【文化大學專班】第1期基礎ESG人資認證班
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2026-04-11
09:00 ~ 16:00
ESG與人力資源的基礎概念
陳冠宇
2026-04-18
09:00 ~ 16:00
社會永續與組織文化
朱建平
2026-04-25
09:00 ~ 16:00
符合ESG國際指標框架的人力資源方案
謝馥蔓
2026-05-09
09:00 ~ 12:00
認證筆試
無
適合對象

1. 需透過文化大學勞動暨人力資源學系辦公室報名


2. 文化大學在校生

上課地點

文化大學(台北市士林區陽明山華岡路55號)

課程費用

會員價：3000 元

優惠方案內容

-

注意事項

1.本課程附講義。
2.認證課程限會員參加。
3.本課程為合作舉辦課程，無法提供補課服務。若有需要補課，視同為初次參加課程，需另行負擔課程費用。
4.若有未參加考試或需要補考學員，需另行負擔認證考試費用及會員費用。
5.為維護學習有效性與上課同學的權益，課程僅限本人參加。
6.上課與考試時間本協會保有變動權，如有變動時間將提前通知。
7.課程總時數：18小時。(不含認證筆試)
8.此認證課程需通過文化大學勞動暨人力資源學系辦公室報名。

聯絡窗口

（02）2768-1000；course01@chrma.net

課程內容包括ESG與人力資源的基礎概念、社會永續與組織文化，以及設計符合國際指標框架的人力資源方案；

本課程的多元教學方法包括講授、小組討論和案例分析等，以達成使學員具備ESG基本概念及報導相關人力資源方案的基礎能力。

第一天、ESG與人力資源的基礎概念

  • 什麼是ESG？

           ESG（環境、社會、治理）的定義及重要性

           企業永續與ESG的趨勢分析及影響力

           案例分析：成功實踐ESG的企業

  • 人力資源與ESG的連結

           人力資源部門在ESG策略中的角色

           企業如何透過人力資源實現永續目標

           小組活動：人力資源如何支持企業的ESG目標？

  • 環境永續與人力資源

           綠色職場文化的建立：減少碳足跡、資源節約等措施

           環境永續政策對企業人才管理的影響

           案例分析及討論：綠色政策的實踐挑戰

 

第二天、社會永續與組織文化

  • 多元包容與員工關懷

            社會永續的內涵及其在人力資源中的體現

            多元與包容性文化的建立方法

            案例分析及討論：企業如何提升員工歸屬感與參與度

  • 員工培訓與ESG技能發展

           永續技能需求：未來企業所需的人才能力

           永續培訓課程的設計原則

           小組活動：設計一個針對ESG的員工培訓計畫

  • 員工健康與心理安全

           企業責任與員工心理健康管理

           如何促進心理安全的職場文化      

           案例分析及討論：創建健康職場的挑戰與對策

 

第三天、符合ESG國際指標框架的人力資源方案

  • ESG國際指標框架介紹

  SDGs, GRI, AA1000等

  • ESG報告書設計與撰寫流程

           利害關係人界定

           重大議題辨識與分析

           ESG報告書撰寫原則

           ESG人力資源方案類型

           小組活動：常見人力資源方案項目內容

  • 使用AI工具設計ESG人力資源方案

           小組討論：完成一項具備可讀性的ESG人力資源方案

陳冠宇
現職

1.元大證券人力資源部 資深經理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆常務理事
3.社團法人中華人力資源管理協會 品牌管理委員會主委
4.財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 永續金融種子講師
5.行政院勞動部台灣人才發展品質系統(TTQS) 輔導顧問
6.行政院勞動部國家職能導向應用方案(iCAP) 國際研習團成員

學歷

台灣師範大學科技應用與人力資源發展所碩士

經歷

1.社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆副理事長
2.英商太古汽車集團 台灣區人力資源部主管
3.GPM台灣松誼企管 業務總監
4.信義房屋 人力資源部經理
5.中華汽車人才培訓中心 專任顧問

簡述

1、社團法人中華人力資源管理協會「人資策略教戰綱領專班」、「策略人資管理師」、「績效發展管理師」認證。
2、中華民國勞動部就業服務乙級技術士認證。
3、DDI Target Selection Coach認證。
4、美國HRD PRESS MAP管理才能評鑑講師認證。
5、Microsoft MOS大師認證。
6、永續金融證照-基礎與進階能力認證。
7、「中華民國不動產經紀人」、「不動產營業員」、「證券商高級營業員」、「PMP專案管理師」等認證通過。

專長

1.ESG永續管理與發展
2.全方位人力資源管理
3.雇主品牌與員工體驗
4.專案管理與業務行銷
5.情境領導與多維溝通

朱建平
現職
1.八方整合社企 創辦人
2.雇主品牌形象專案顧問與主管領導教練
3.勞動力發展署國家人才發展獎輔導顧問＆中高齡就業企業服務委員
4.親密之旅系統課程 認證培訓師 
5.社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆常務理事
學歷
台灣教牧心理研究院
中山大學人力資源管理研究所
政治大學企業管理學系
台北工專電機工程科
經歷
1.雲朗觀光集團 人資總監 / 任內協助集團連續三年榮獲國家人才發展獎
2.台灣婚姻與家庭輔導學會 監事
3.獲選2019年中山大學管理學院「社會服務類」傑出校友
4.天力顧問公司  認證高階教練暨資深顧問
5.松誼管理顧問  協理暨資深顧問＆MAP認證講師＆教練
6.104 人力銀行(人資學院)  人資顧問&顧問部主管 
7.雃博、台聯電訊、中美矽晶、美兆、南亞塑膠等 人資管理與部門主管經驗
8.文化大學進修部人資所-高階領導教練  講座老師
9.台灣婚姻與家庭輔導學會  前常務監事、理事、正副秘書長
10.愛家基金會Focus on the Family ＆新北市家庭教育中心  婚姻協談師&特約講師
11.社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆常務理事 
簡述
暫無資料
專長
暫無資料
謝馥蔓
現職

文藻外語大學國際企業管理系教授

學歷

國立台灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士

經歷

勞動部勞動力發展署人才發展管理系統(TTQS)評核委員和訓練講師


勞動部勞動力發展署計畫審查委員


iCAP職能分析/訓練規劃與評量課程授課講師


教育部全國性學習型城市計畫中央推動委員


高雄市政府人事處（含公務人力發展中心）人才發展顧問


文藻外語大學院長、所長和主任


新北市政府終生學習委員會委員


私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑委員


巨力搬家貨運(股)公司監察人


天崗資訊有限公司顧問


高雄市工業會顧問團人力資源顧問

簡述

熱愛學習，並秉持學以致用的專業服務精神，積極為政府部門提供專業服務，且運用產學合作機制，輔導東台精機、元山科技和熒茂光學等事業單位導入人資系統，並曾於 2018 年擔任APEC技能發展聯盟主講者，及於新加坡獲頒亞洲傑出女性教育領袖獎，授課時數超過一萬小時以上，並擁有就業服務乙級技術士證照、澳洲訓練與評量四級證書和ESG相關證照。

專長

工作分析和職能本位的職務說明書


職能模型建置與職能導向訓練課程設計


職能導向內部講師訓練模組（含教材設計）

暫無資料

回上一頁 我要報名