
在人才競爭白熱化的徵才季,真正拉開差距的,往往不是薪資,而是求職者的整體體驗。
從第一則職缺訊息、每一次溝通互動,到面試流程與回饋細節,HR 的每一個決定,都可能影響優質人才是否願意「選擇你」。
本線上工作坊《徵才季成功關鍵-打造求職者最佳體驗》,將跳脫傳統學習方式,由講者透過卡牌活動,帶領大家從「應徵者視角」重新檢視徵才流程,實際體驗哪些環節加分、哪些細節正在默默扣分。
活動中,大家將學會如何成為一位更有感、更專業的人才招募專家:
✔ 設計讓人體驗良好的面試流程
✔ 提升面試與溝通的體驗品質
✔ 在有限資源下,創造讓人才願意點頭的關鍵時刻
如果希望在徵才季中,不只「找到人」,而是搶到對的人,這場工作坊,正是大家的關鍵助攻。
1.元大證券人力資源部 資深經理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆常務理事
3.社團法人中華人力資源管理協會 品牌管理委員會主委
4.財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 永續金融種子講師
5.行政院勞動部台灣人才發展品質系統(TTQS) 輔導顧問
6.行政院勞動部國家職能導向應用方案(iCAP) 國際研習團成員
台灣師範大學科技應用與人力資源發展所碩士
1.社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆副理事長
2.英商太古汽車集團 台灣區人力資源部主管
3.GPM台灣松誼企管 業務總監
4.信義房屋 人力資源部經理
5.中華汽車人才培訓中心 專任顧問
1、社團法人中華人力資源管理協會「人資策略教戰綱領專班」、「策略人資管理師」、「績效發展管理師」認證。
2、中華民國勞動部就業服務乙級技術士認證。
3、DDI Target Selection Coach認證。
4、美國HRD PRESS MAP管理才能評鑑講師認證。
5、Microsoft MOS大師認證。
6、永續金融證照-基礎與進階能力認證。
7、「中華民國不動產經紀人」、「不動產營業員」、「證券商高級營業員」、「PMP專案管理師」等認證通過。
1.ESG永續管理與發展
2.全方位人力資源管理
3.雇主品牌與員工體驗
4.專案管理與業務行銷
5.情境領導與多維溝通
外商零售集團 人才發展主任
認證
主要職務項目:
年度訓練計畫
TTQS與大人提補助
訓練成效追蹤
領導專案推進
內部講師團隊建置
員工關係活動執行
領導內部雇主品牌推進
人才發展計畫執行
績效輔導與管理
員工關懷與協作
人才發展實務擅長
*會員活動報名規則:
1.個人會員:會員請務必於3天前取消活動,超過2次無故未到,將酌收活動費用500元/場。
2.團體會員:一個團體會員最多3位團體認證會員參加。
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*協會有效會員:免費報名/非會員酌收費用:500元(繳費通知將於活動前一週寄出)
*精選活動費用一律不予退費,且費用不得使用優惠券、折價券折抵。
*當日活動有連續性,請準時入席,以利活動進行。
*本活動不接受現場報名,活動聯繫及詳情將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
*本活動不提供講義,如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉。
*活動進行禁止錄音、錄影。
*本協會保有變動權,如有變動將提前通知。