國際人才布局與解方:從能力標準到人才決策的管理應用
活動日期時間

2026/07/22 19:00 ~ 21:00

地點

犇亞國際會議中心(台北市復興北路99號15樓)

課程費用

非會員價:0 元
會員價:0 元

課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2026-07-22
19:00 ~ 19:40
國際人才布局趨勢與外派策略解析
2026-07-22
19:40 ~ 20:00
中場休息
2026-07-22
20:00 ~ 20:50
從能力標準到人才決策的管理應用
2026-07-22
20:50 ~ 21:00
Q&A


面對企業國際布局與跨國協作需求持續提升,台灣企業在全球人才的派任現況,以及如何有效辨識、培育與選拔具備國際競爭力的人才,已成為企業國際人才管理的重要課題。

本活動除了透過104人力銀行的數據與外派人才政策調查,了解企業外派海外人才現況與政策以外,將以國際通用的語言量尺CEFR(Common European Framework of Reference for Languages歐洲語言共同參考架構)為基礎,說明企業如何依據職務需求建立能力標準,並透過劍橋英語口語測驗實例,解析不同能力等級人才在國際溝通情境中的實際表現與差異。進一步分享如何運用劍橋英語工具與資源,建構從「能力標準制定」、「能力評估診斷」到「人才培育與晉升決策應用」的完整人才語言管理架構,協助企業提升招募選才精準度、優化人才培育策略,並強化國際人才競爭力。

活動目的:

1. 掌握台灣企業國際人才派任現況與外派人才政策

2. 了解企業建立國際人才語言能力標準,提升選才與發展決策效能。

活動大綱:

  • 國際人才能力標準建構:CEFR架構與企業應用
  • 國際溝通能力評估實務:以劍橋英語口語測評為例
  • 從能力診斷到人才決策:打造支持人才盤點、培育晉升的管理架構
鍾文雄
現職
一零四資訊科技股份有限公司 資深副總經理暨人才永續長
勞動部人才發展品質管理系統TTQS評核委員

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
學歷
中國文化大學勞工研究所法學碩士
經歷
1、社團法人中華人力資源管理協會  第十三屆、第十四屆理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長、 勞動法規委員會與認證委員會  主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
簡述
中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)
專長
全方位人力資源管理
余馥均
現職

華泰文化-劍橋英語發展顧問

學歷
  • 英國曼徹斯特大學行銷碩士
  • 英國倫敦政經學院性別研究碩士
經歷
暫無資料
簡述
  • 長期投入英國劍橋英語教育推廣與英語能力評量實務,熟悉CEFR國際語言能力架構及劍橋英語學習與評量體系。具備將語言能力標準轉化為實務應用之經驗,並持續提供培訓與諮詢服務。
  • 取得劍橋TKT(Teaching Knowledge Test)英語教師專業認證:TKT語言教學核心模組1、2、3、 TKT CLIL跨學科教學模組、以及TKT兒童英語教學模組。
專長
  • 劍橋英語課程與評量體系建構
  • 英語能力診斷與人才評量制度規劃
  • CEFR國際語言能力評量標準應用與職能設計

*會員活動報名規則:
1.此活動會員/非會員皆免費報名。
2.個人會員:會員請務必於3天前取消活動,超過2次無故未到,將酌收活動費用500元/場。
3.團體會員:一個團體會員最多3位團體認證會員參加。
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*精選活動費用一律不予退費,且費用不得使用優惠券、折價券折抵。
*當日活動有連續性,請於19:00準時入席,以利活動進行。
*本活動不接受現場報名,活動聯繫及詳情將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
*本活動如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉。
*活動進行禁止錄音、錄影。
*本協會保有變動權,如有變動將提前通知。