留才核心關鍵－提升組織文化健康度(打造雇主品牌即學即用混合式工作坊三部曲 - 最終章)
活動日期時間

2026/08/29 14:00 ~ 17:00

地點

犇亞國際會議中心(台北市復興北路99號15樓)

課程費用

非會員價：500 元
會員價：0 元

課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2026-08-29
14:00 ~ 14:20
體驗式工作坊
陳冠宇
2026-08-29
14:20 ~ 15:00
體驗式工作坊
邱建智
2026-08-29
15:00 ~ 15:50
體驗式工作坊
林晁緯
2026-08-29
15:50 ~ 16:10
中場休息
無
2026-08-29
16:10 ~ 17:00
從員工心理安全感出發，提升組織文化健康度
洪敬倫


好不容易找到對的人，為什麼還是留不住？


影響人才去留的，往往不只是工作內容或薪資福利，更包含員工每天實際感受到的團隊氛圍、管理方式、溝通互動與組織制度。


延續前兩場「徵才」與「攬才」主題，本次「打造雇主品牌即學即用混合式工作坊三部曲」來到最終章，將從「留才」出發，帶領企業重新檢視組織文化的健康度，以及員工能否在工作環境中感受到信任、支持與心理安全。


本次活動結合「體驗式工作坊」與「心理安全專題分享」，不只是聽講，更將透過活動引導、案例解析與現場交流，協助參與者看見組織文化中的盲點與警訊，思考如何讓健康文化真正落實於日常工作之中。


活動兩大環節
PART 1｜體驗式工作坊


※本活動主要由邱建智 Mark 老師、林晁緯 Simpson 老師進行引導


透過體驗式活動與引導交流，帶領參與者從組織文化的形成、競爭力來源、新世代員工融合與支持性互助文化等面向，重新檢視自身組織的文化現況。


PART 2｜心理安全專題分享


本場專題將由精神科醫師，從心身醫學的專業視角出發，結合實際企業案例，帶領參與者從「環境設計、人際互動、制度安排」三個面向，理解員工心理安全感如何形成，以及企業可以從哪些地方開始調整，進一步打造更健康、更具韌性的組織文化。


分享內容包含：


・心理安全感為什麼重要？
・組織文化如何被日常互動形塑？
・建立心理安全感的三個切入點
・引導思考與現場Q&A

陳冠宇
現職

1.元大證券人力資源部 資深經理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆常務理事
3.社團法人中華人力資源管理協會 品牌管理委員會主委
4.財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 永續金融種子講師
5.行政院勞動部台灣人才發展品質系統(TTQS) 輔導顧問
6.行政院勞動部國家職能導向應用方案(iCAP) 國際研習團成員

學歷

台灣師範大學科技應用與人力資源發展所碩士

經歷

1.社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆副理事長
2.英商太古汽車集團 台灣區人力資源部主管
3.GPM台灣松誼企管 業務總監
4.信義房屋 人力資源部經理
5.中華汽車人才培訓中心 專任顧問

簡述

1、社團法人中華人力資源管理協會「人資策略教戰綱領專班」、「策略人資管理師」、「績效發展管理師」認證。
2、中華民國勞動部就業服務乙級技術士認證。
3、DDI Target Selection Coach認證。
4、美國HRD PRESS MAP管理才能評鑑講師認證。
5、Microsoft MOS大師認證。
6、永續金融證照-基礎與進階能力認證。
7、「中華民國不動產經紀人」、「不動產營業員」、「證券商高級營業員」、「PMP專案管理師」等認證通過。

專長

1.ESG永續管理與發展
2.全方位人力資源管理
3.雇主品牌與員工體驗
4.專案管理與業務行銷
5.情境領導與多維溝通

林晁緯
現職

外商零售集團 人才發展主任

學歷

認證


  • NCDA_國際生涯發展諮詢師
  • CHRMA_訓練規劃暨執行管理師
  • ATD_培訓與引導證書課程
  • 領越®領導力課程研修認證
經歷
  • 旅遊集團 教育訓練講師
  • 學前教育集團 人才招募管理師
  • 外商零售集團 學習發展 主任 
簡述

主要職務項目：


年度訓練計畫
TTQS與大人提補助
訓練成效追蹤
領導專案推進


內部講師團隊建置
員工關係活動執行
領導內部雇主品牌推進


人才發展計畫執行
績效輔導與管理
員工關懷與協作

專長

人才發展實務擅長


  • 招募面試技巧
  • 新人輔導技巧
  • 團隊建立與經營
  • 人際關係與溝通
  • 跨部門溝通
  • 績效面談與員工績效改善計畫
  • 職能導向之人才培育與訓練發展
洪敬倫
現職
● 振芝醫療創辦人

● 振芝醫療精神科主治醫師

● 台灣臨床TMS腦刺激學會常務理事

● 台灣臨床正念學會理事長

● 台灣精神醫學會腦刺激小組委員
學歷
● 哈佛大學公共衛生碩士

● 國立陽明交通大學醫學士
經歷
● 美國麻州總醫院精神部專研醫師

● 國立陽明交通大學醫學院部定助理教授

● 台北市立聯合醫院松德院區主治醫師
簡述

洪敬倫醫師長期陪伴憂鬱症、躁鬱症與創傷相關疾患的個案，理解情緒困擾如何真實影響一個人的生活、人際與自我價值感。


洪醫師曾赴美國麻州總醫院精神部進修，並取得哈佛大學公共衛生碩士學位，將國際前沿的精神醫學與公共衛生視角帶回台灣臨床實務中。


在照護方式上，洪醫師結合正念、非侵入性腦刺激 rTMS，以及放心說 FundaTalk 等數位照護工具，發展出兼具科學實證與日常可行性的全身心整合照護模式，陪伴個案在生活中找回穩定，並培養面對未來的韌性。

專長
● 正念治療

● 腦刺激rTMS

● 心理治療
邱建智
現職
暫無資料
學歷

專業認證 Professional Certificate


  • ATD 變革管理認證／諮詢顧問技巧認證／HPI 人員績效改善認證
  • Everything DiSC® 國際顧問認證
  • FDT® 團隊協作五障礙認證講師
  • AL® 加速式學習國際版權認證講師
  • CO® Coaching Ourselves 國際認證顧問
經歷
  • 群智匯思管理顧問公司 執行長
  • 啟程管理顧問  專案資深經理
  • Wisdom Cultural and Education Organization Taiwan COO
  • 達霖數位股份有限公司 客服副理
  • 中華康輔教育推廣協會 副理事長 
簡述
暫無資料
專長
  • 提高團隊協作效能
  • 策略共識營
  • 突破本位思考
  • 有效溝通與精準表達
  • 跨部門溝通協調
  • 成長型思維
  • FDT克服團隊協作的五大障礙
  • 打造高績效團隊
  • 工作態度與思維
  • 領導升級有效管理
  • 工作指導與回饋
  • 建立夥伴關係
  • 建立當責意識
  • 工作態度與思維
  • 職能與文化價值觀課程
  • 問題分析與解決
  • 跨世代溝通領導
  • 教學引導技巧
  • 管理職能相關課程

*會員活動報名規則：
1.個人會員：會員請務必於3天前取消活動，超過2次無故未到，將酌收活動費用500元/場。
2.團體會員：一個團體會員最多3位團體認證會員參加。
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*協會有效會員：免費報名／非會員酌收費用：500元（繳費通知將於活動前一週寄出）
*精選活動費用一律不予退費，且費用不得使用優惠券、折價券折抵。
*當日活動有連續性，請於14:00準時入席，以利活動進行。
*本活動不接受現場報名，活動聯繫及詳情將以mail及簡訊通知，報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
*本活動如課後講者同意提供將放置於HR資料庫，不另外通知敬請知悉。
*活動進行禁止錄音、錄影。
*本協會保有變動權，如有變動將提前通知。

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