全球化工作環境下，團隊衝突往往不只是語言問題，而是文化認知差異。
同樣一句話，在不同文化背景的人眼中，可能代表不同的意思；同樣一個會議決策，不同國家的同仁可能有完全不同的期待與反應。
與其快速評價對錯，不如先理解差異。 如何開展DEI覺察和培訓，本次分享將透過案例，幫助您提升文化敏感度與跨文化溝通能力，建立「Different, Not Better」的思維，在全球團隊中創造更好的信任與合作。

※分享重點

1. Different, Not Better 的跨文化思維
2. 常見亞洲、歐洲、美洲工作文化差異 
3. 如何強化DEI覺察、善用企業文化，降低國家文化差異影響

*會員活動報名規則：
1.個人會員：會員請務必於3天前取消活動，超過2次無故未到，將酌收活動費用500元/場。
2.團體會員：一個團體會員最多3位團體認證會員參加。
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