職場霸凌防治已不再只是人資議題，而是企業必須正視的法遵、管理與職場安全課題

CHRMA 提供企業內訓，協助企業快速掌握《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章重要規範，釐清職場霸凌與職場不法侵害之關係，並建立企業內部預防、申訴、調查與處理的正確觀念

本次企業內訓特別邀請 黃秋桂老師 授課，從法規重點、管理責任與企業內部應對流程切入，協助企業在新制上路前後，做好完整準備

課程重點：

• 職場不法侵害與職場霸凌之關係
• 職安法「職場霸凌防治專章」重要規定
• 職場霸凌之態樣
• 雇主如何預防與處理職場霸凌

​企業可依需求安排：

• 1–1.5 小時｜全體員工 : 建立職場互動界線、認識霸凌態樣、理解申訴與保護機制
• 3 小時｜內部人員調查小組 : 適合 HR、主管、職安衛、法遵及調查小組，深入掌握預防、受理、調查與處理重點

​歡迎來信／來電聯絡我們，協助組織建立更安心、友善且合規的職場環境。

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