(NEW+線上)跨世代的溝通與合作
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2024-02-29
19:30 ~ 21:30
一、跨世代合作的格局
2024-02-29
19:30 ~ 21:30
三、如何建立多元共融的心態
2024-02-29
19:30 ~ 21:30
二、跨世代合作的心理關口
2024-02-29
19:30 ~ 21:30
五、建立個人學習計劃
2024-02-29
19:30 ~ 21:30
四、總結:跨世代合作的“Do’sandDon’ts”
適合對象

希望理解如何有效地與跨世代同仁溝通與合作、提高自我認知的學員。

上課地點

ZOOM線上會議室

課程費用

原價:3200 元
會員價:1200 元

優惠方案內容

◎使用優惠方案皆需於繳費前告知,繳交課程費用後不得再使用優惠方案。

月日前繳費完成者,可享有以下優惠方案:

→A方案:個人早鳥優惠

有效會員每人NT$1,000元、非會員每人NT$2,700元

注意事項

1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。 (1)新手報名指南:http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=8584 (2)學員須知:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1 (3)退費辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3 2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。 3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。 4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。 5.本課程附講義。 6.會費:開立收據,將於7個工作天掛號寄出。 7.課程費用:開立電子發票。報名課程填寫資料時,務必清楚填寫需開立三聯式(公司)/二個式(個人)發票類型,於收到費用後7個工作天內依填寫資訊開立完成,將寄至您會員資料留存的信箱,請務必更新會員資料。如開立發票後需改開發票,將收取手續費200元。 8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=6 9.本協會保有變動權。
*本課程為「線上同步」形式,並採用ZOOM軟體上課,不會留存錄音及錄影檔,敬請配合以下事項: 1.務必於上課前下載ZOOM軟體。(https://pse.is/3e6tjh) 2.上課通知信件將給予ZOOM會議ID、專屬密碼與使用說明,請於上課前30分鐘進入線上等候室,並測試設備。 3.務必使用中文全名加入,以利協會辨識,維護上課權益。 4.為保持課程連線順暢,請找一個安靜的環境並保持網路暢通,建議使用電腦並關閉自己的視訊鏡頭。 5.課程進行務必靜音,如需發問請舉手,再由協會助理解除靜音後始可發言。

聯絡窗口

(02)2768-1000#12 彭小姐 training01@chrma.net

每個世代都有不同的成長背景與經歷,因此他們對工作可能會有著不同的需求與期望。

跨世代之間的有效合作與溝通,需要雙方積極的配合與努力。如何建立互信、減少矛盾,建基於一個有安全感的工作環境。

在本課程中,導師會從理論與實踐的角度,提高學員的認知與學習多元共融的心態與行為,建立有效的處世之道。

 

學習目標:

透過理論與實踐經驗,讓學員認識如何有效地處理跨世代之間的溝通與合作,從而提高跨世代之間的信任度與合作性。

 

課程大綱:

● 跨世代合作的格局

● 跨世代合作的心理關口

● 如何建立多元共融的心態

● 總結:跨世代合作的 “Do’s and Don’ts”

● 建立個人學習計劃

黃羅嘉敏
現職

1.仁顧問有限公司 總經理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆理事

學歷

香港大學  社會科學系榮譽學士(管理學)

經歷
  1. Google 亞太區人力資源部總經理
  2. New H3C 新華三集團 高級副總裁兼人資長
  3. Hewlett Packard Enterprise 惠與科技人力資源副總裁
  4. Intel 英特爾中國區人力資源 總經理
  5. Intel 英特爾亞太區薪酬福利及運營高級總監
  6. Intel 英特爾亞太區HRBP (HR4HR) 總監
  7. Intel 英特爾亞太區招聘部主管
  8. Intel 英特爾亞太區合併與收購部人力資源主管
  9. Intel 英特爾香港區人力資源經理
  10. Exxon Chemical 艾克森化工中國區合併與收購部人力資源項目經理
  11. Novartis 諾華製藥中國/香港區人資長
  12. Ciba Geigy 汽巴嘉基北京區人力資源主管
  13. Jardines 怡和太平洋有限公司船務業務亞太區人資長
  14. Jardines 怡和太平洋有限公司管培生
授課經歷
暫無資料
簡述
擁有超過30年跨國企業的領導/管理經驗,專精業務夥伴(HRBP)、併購、變革管理、薪酬福利設計及運營、人才發展以及招聘等業務,精通不同類型的企業文化以及其對企業發展的影響,擅長結合理論與實踐,從商務策略出發釐定企業的人才管理方針以及各項人力資源政策。
專長

人力資源諮詢、併購、薪酬福利策略、人力資源業務夥伴、人才管理、企業文化包括多元共融策略