104人力銀行至今服務超過39萬家企業會員，每年透過人資調查研究，持續提供人資從業朋友們有關台灣人力資源管理的發展趨勢資訊。
承蒙人資好朋友們的參與調查及經驗回饋，此調查活動在2024年已邁入第十三年，研究架構亦更趨完整，其中包含人資關鍵作業（Function）、預算（Budget）、與關鍵指標（Indicator） 等三大主題，故以三大主題的英文字母開頭為其命名為簡單易記的「人資F.B.I. 報告」。自2018 年起，除原有的F.B.I . 架構外，也將人資好友們關心的「HR 作業困境」、「數據化管理HR 資訊」也納入分析範疇，讓人資朋友們更能掌握時勢脈絡。這份「人資F.B.I. 報告」不僅是一份趨勢研究報告，也是人資從業人員好用的工具資訊，建議您保存這份報告，隨時翻閱。
另外為瞭解員工工作價值重要度的認知，以及轉換工作的考量因素，提供企業做為吸引人才、留任人才與員工職涯發展規劃的參考，藉以建立友善職場，促進勞資雙方關係的穩定與和諧，因此針對在職者與求職者進行量化研究，完成2024年員工工作價值認知調查研究發現報告(Comprehensive Employee Observation)。除了呈現年對年的數據比較以外，針對新世代員工領導，以及不同世代員工期待的領導風格，提供調查報告與建議，協助企業建構青銀共融的職場環境。 
基於服務與回饋協會會員理念，特別邀請104市場研究團隊與人資長，就2024年調查報告的重要觀察與發現、HR作業的趨勢分析、HR熱門議題與人資管理的洞察與建議，加以解析與說明，竭誠歡迎您的參加。

*會員活動報名規則：
1.個人會員：會員請務必於3天前取消活動，超過2次無故未到，將酌收活動費用500元/場。
2.團體會員：一個團體會員最多3位團體認證會員參加。
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*協會有效會員：免費報名／非會員酌收費用：500元（繳費通知將於活動前一週寄出）
*精選活動費用一律不予退費，且費用不得使用優惠券、折價券折抵。
*當日活動有連續性，請準時入席，以利活動進行。
*本活動不接受現場報名，活動聯繫及詳情將以mail及簡訊通知，報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
*本活動不提供講義，如課後講者同意提供將放置於HR資料庫，不另外通知敬請知悉。
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