第2期AI-HR認證班
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2025-03-09
09:00 ~ 16:00
生成式AI概論與數據分析洞察力
2025-03-16
09:00 ~ 16:00
流程梳理優化與自動化
2025-03-23
09:00 ~ 16:00
HR職能發展與生成式AI實務應用
2025-03-30
09:00 ~ 16:00
組織變革與AI專案管理
2025-04-13
09:00 ~ 16:00
認證口試
適合對象

1、需具人力資源經驗2年以上者


2、想了解AI應用於人力資源各領域的人員


3、想增進AI應用能力者

上課地點

實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)。

課程費用

會員價:12500 元

優惠方案內容

2025/01/01起:


【早鳥9折優惠】 凡於2025/02/19前完成繳費,可享課程費用早鳥9折優惠。


 


※ 2024/12/31前報名者,適用原課程費用及優惠方案

注意事項

*本期有請假、缺考、扣考,指定免費補課/補考期別:第3期。於其他期別補課/補考需付費。
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1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法、認證辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5xprvd
(2)學員須知:https://chrma.pse.is/5xps2f
(3)退費/轉期別/轉課程辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh
(4)認證辦法(5個分頁):https://chrma.pse.is/5xq6z5
2.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
3.本課程講義僅提供電子檔
4.本課程提供午餐。
5.發票&收據:
(1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。
(2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票
(3)系統將於您繳費且費用入帳後1日內,自動開立:
A、電子發票:至您的電子郵件信箱
B、電子收據:至會員專區>單據資訊,點選下載
(4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。
6.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5xpvf8
7.課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。
8.本協會保有變動權。
9.課程總時數:24小時。(不含認證筆試、口試)
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【再充電(Re-charge)專案】
適用於曾參加相同認證課程:
1.原課程認證考試結束日隔天起三年內,每堂課程優惠價NT$1,000元。
2.原課程認證考試結束日隔天起超過三年後,每堂課程優惠價NT$2,500元。
3.使用再充電專案如無法到課者,將於課後寄送講義。
(使用此專案請來電洽詢)
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【付費補課/補考】
1、付費補課:未參加指定期別補課者,且原課程認證考試結束日隔天起三年內,每堂課NT$1,000元。如繳交費用後無法到課者,將於課後寄送講義。
2、付費補考:未參加指定期別補考者,且原課程認證考試結束日隔天起三年內,每次考試NT$1,500元。如繳交費用後無法到考者,將無法取消或退費。

聯絡窗口

(02)2768-1000;course01@chrma.net

掌握未來人力資源的關鍵:AI-HR認證班 

 

AI巨浪來襲,快速變化的產業環境與科技創新,人力資源管理不再只是關於招募和薪酬。它已成為利用洞察數據、梳理數據、分析數據、優化人力資源流程,並利用AI與自動化推動組織變革的功能。 

 

AIHR認證班將帶領您進入生成式AI的世界,並探索其在HR領域的各種可能。 

 

四天深度學習,涵蓋範圍包括: 

生成式AI介紹:了解生成式AI的基礎知識,並探索其在人力資源中的應用。 

HR數據洞察力:學習如何透過數據分析提升決策品質,並預測組織需求。 

HR流程梳理與優化:掌握最新的HR技術,優化招募、訓練和績效管理等人力資源流程。 

人資流程自動化:利用AI工具自動化日常HR任務,提高效率和準確性。 

HR職能發展與實務應用:擴展您的HR職能,並將生成式AI實際應用於工作中。 

組織變革與AI專案管理:學習如何領導AI專案,並推動組織進行AI轉型。

 

為什麼選擇我們的AIHR認證班? 

 

實戰導向:課程內容結合理論與實務,強調實際操作和案例分析。 

專業講師:由HR業界專家授課,不只給理論基礎,也提供深入的行業應用。 

互動學習:小班教學,確保每位學員都能得到個別指導和支持。 

持續發展:完成課程後,您將獲得AIHR認證,為您的職業生涯增添亮點。 

 

立即報名,開啟您的AIHR之旅!

與我們一起,成為引領人力資源創新的專業人士。我們期待在課堂上與您相見!

 

蘇書平
現職
先行智庫/為你而讀執行長
學歷
台灣大學
經歷
Microsoft資深經理

VMware資深經理與顧問

中菲電腦技術經理

台灣商業媒體與出版社專欄作家

企業內訓講師與顧問

資策會/創夢市集/工研院/電腦公會/台灣大學創業基地業師
授課經歷
暫無資料
簡述
在高科技製造和資訊業服務18年,歷練包含業務、通路、產品行銷、業務支援、專案管理及技術研發等不同部門,專長擅長於在新產品和新市場擴展。創業經驗5年,企業內訓與顧問輔導企業超過300家。擁有30張國際資訊認證及34張商業類證照。
專長
商業服務與產品創新、數位轉型、數據分析、B2B業務與行銷
黃羅嘉敏
現職

1.仁顧問有限公司 總經理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆理事

學歷

香港大學  社會科學系榮譽學士(管理學)

經歷
  1. Google 亞太區人力資源部總經理
  2. New H3C 新華三集團 高級副總裁兼人資長
  3. Hewlett Packard Enterprise 惠與科技人力資源副總裁
  4. Intel 英特爾中國區人力資源 總經理
  5. Intel 英特爾亞太區薪酬福利及運營高級總監
  6. Intel 英特爾亞太區HRBP (HR4HR) 總監
  7. Intel 英特爾亞太區招聘部主管
  8. Intel 英特爾亞太區合併與收購部人力資源主管
  9. Intel 英特爾香港區人力資源經理
  10. Exxon Chemical 艾克森化工中國區合併與收購部人力資源項目經理
  11. Novartis 諾華製藥中國/香港區人資長
  12. Ciba Geigy 汽巴嘉基北京區人力資源主管
  13. Jardines 怡和太平洋有限公司船務業務亞太區人資長
  14. Jardines 怡和太平洋有限公司管培生
授課經歷
暫無資料
簡述
擁有超過30年跨國企業的領導/管理經驗,專精業務夥伴(HRBP)、併購、變革管理、薪酬福利設計及運營、人才發展以及招聘等業務,精通不同類型的企業文化以及其對企業發展的影響,擅長結合理論與實踐,從商務策略出發釐定企業的人才管理方針以及各項人力資源政策。
專長

人力資源諮詢、併購、薪酬福利策略、人力資源業務夥伴、人才管理、企業文化包括多元共融策略

陳彥廷
現職
社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆監事
學歷
國立中央大學 人力資源管理研究所
輔仁大學  應用心理系/企業管理系
經歷
1.勤誠興業股份有限公司 人資總監

2.明緯企業 集團人資經理

3.天鉞電子 行政管理處處長/代理發言人

4.虹睿科技 董事

5.宏正自動科技 人資中心 副理

6.文化大學 勞工關係系 業師

70台北教育大學 教育經營與管理 業師

8.社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆常務理事

9.社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事
授課經歷
暫無資料
簡述
暫無資料
專長

人力資源管理:人力資源規劃、人力盤點、工作分析、工作說明書、組織發展、績效管理、訓練發展、TTQS、e-learning、內部講師制度、員工發展、員工問題輔導、心理測評工具、招募甄選、職能管理、員工關係、活動企劃、諮商輔導。


經營管理:策略地圖、平衡計分卡、目標管理、關鍵績效指標。

林裕洋
現職

國際會計師事務所 人資協理

學歷
國立中山大學海洋環境暨工程學系研究所
經歷
Vpon威朋大數據集團 人資與戰略副總裁

禾伸堂生技 管理部經理

禾伸堂企業股份有限公司 行政管理處經理
授課經歷
暫無資料
簡述
戰略與數據導向的人力資源專家與團隊領導。產業領域:電子零組件製造、通路銷售、生技醫療、網際網路、數位行銷與數據分析、管理顧問諮詢。樂於參與社群,深信未來工作將基於人本體驗的敏捷管理。推廣人力資源創新實驗室精神。
專長
AI實務應用、新創公司人資管理、數據分析與實務應用、品牌營銷策略、企業文化與人資營銷策略、跨國人資運營管理、創新創意管理、數位工作優化、職人生涯發展輔導等。

 

第1期 邱意方/訊聯生物科技股份有限公司/資深專員
從一開始對AI完全沒有概念,現在能稍微運用到工作上,覺得十分開心,雖然還需要更多的練習跟摸索,但已經有了初步方向,謝謝這四周老師的教導及各個同學的分享