所有希望理解多元共融的理念與應用的在職人士,尤其是管理跨世代人才的人資和管理者。
實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)。
原價:4100 元
會員價:3300 元
【早鳥85折優惠】 凡於 月 日前完成繳費,可享課程費用原價/會員價早鳥85折優惠。
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5kg6dr
(2)學員須知:https://chrma.pse.is/5kg6fv
(3)退費辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附講義、午餐。
6.會費:開立收據,將於7個工作天掛號寄出。
7.課程費用:開立電子發票。報名課程填寫資料時,務必清楚填寫需開立三聯式(公司)/二個式(個人)發票類型,於收到費用後7個工作天內依填寫資訊開立完成,將寄至您會員資料留存的信箱,請務必更新會員資料。如開立發票後需改開發票,將收取手續費200元。
8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5kg6mb
9.本協會保有變動權。
(02)2768-1000;training01@chrma.net
近年多元、平等、共融不單成為國際和國內的重要議題,也是跨國公司的企業文化構造重要元素。台灣企業要與國際接軌,需要理解多元、平等、共融的基本理念、實踐的重點以及跨國與跨文化管理的基礎技能!
另外,無論是作為人資還是管理者,我們都在面對一個多元的跨世代的現實情形。究竟每一個世代的人才有什麼特性,我們又應該如何讓跨世代的人才能夠有效合作,減低偏見,達到共融?本課程會給融合DEI和跨世代管理,給大家一些務實的方法。
學習目標:
提高對多元、平等、共融的認知與理解,明白它們對企業的重要性。初步認識如何讓台灣企業在DEI上與國際接軌。作為人力資源專家或管理者,理解跨國或跨文化的管理藝術。
課程大綱:
-多元、平等、共融的定義
-歸屬感的重要性
-從法規、人才、創新和商機的角度看多元共融
-DEI的最新動態
-台灣企業如何在Diversity, Equity & Inclusion與國際接軌
-跨世代的現實、特性與管理挑戰
-何謂偏見?如何減低偏見?
-融合多元共融工作環境與跨世代管理的理解,利用SCARF模型和其他理論找出解決方案,來管理多元、跨世代的團隊
-我們的承諾
1.仁顧問有限公司 總經理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆理事
香港大學 社會科學系榮譽學士(管理學)
人力資源諮詢、併購、薪酬福利策略、人力資源業務夥伴、