多元共融(DEI)職場創建及管理/跨世代管理
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2025-02-22
09:00 ~ 16:00
多元共融(DEI)職場創建及管理/跨世代管理
適合對象

所有希望理解多元共融的理念與應用的在職人士,尤其是管理跨世代人才的人資和管理者。

上課地點

實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)。

課程費用

原價:4100 元
會員價:3300 元

優惠方案內容

【早鳥85折優惠】 凡於 月 日前完成繳費,可享課程費用原價/會員價早鳥85折優惠。

注意事項

1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5kg6dr
(2)學員須知:https://chrma.pse.is/5kg6fv
(3)退費辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附講義、午餐。
6.會費:開立收據,將於7個工作天掛號寄出。
7.課程費用:開立電子發票。報名課程填寫資料時,務必清楚填寫需開立三聯式(公司)/二個式(個人)發票類型,於收到費用後7個工作天內依填寫資訊開立完成,將寄至您會員資料留存的信箱,請務必更新會員資料。如開立發票後需改開發票,將收取手續費200元。
8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5kg6mb
9.本協會保有變動權。

聯絡窗口

(02)2768-1000;training01@chrma.net

近年多元、平等、共融不單成為國際和國內的重要議題,也是跨國公司的企業文化構造重要元素。台灣企業要與國際接軌,需要理解多元、平等、共融的基本理念、實踐的重點以及跨國與跨文化管理的基礎技能!

另外,無論是作為人資還是管理者,我們都在面對一個多元的跨世代的現實情形。究竟每一個世代的人才有什麼特性,我們又應該如何讓跨世代的人才能夠有效合作,減低偏見,達到共融?本課程會給融合DEI和跨世代管理,給大家一些務實的方法。

 

學習目標:

提高對多元、平等、共融的認知與理解,明白它們對企業的重要性。初步認識如何讓台灣企業在DEI上與國際接軌。作為人力資源專家或管理者,理解跨國或跨文化的管理藝術。

 

課程大綱:

-多元、平等、共融的定義

-歸屬感的重要性

-從法規、人才、創新和商機的角度看多元共融

-DEI的最新動態

-台灣企業如何在Diversity, Equity & Inclusion與國際接軌

-跨世代的現實、特性與管理挑戰

-何謂偏見?如何減低偏見?

-融合多元共融工作環境與跨世代管理的理解,利用SCARF模型和其他理論找出解決方案,來管理多元、跨世代的團隊

-我們的承諾

黃羅嘉敏
現職

1.仁顧問有限公司 總經理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆理事

學歷

香港大學  社會科學系榮譽學士(管理學)

經歷
  1. Google 亞太區人力資源部總經理
  2. New H3C 新華三集團 高級副總裁兼人資長
  3. Hewlett Packard Enterprise 惠與科技人力資源副總裁
  4. Intel 英特爾中國區人力資源 總經理
  5. Intel 英特爾亞太區薪酬福利及運營高級總監
  6. Intel 英特爾亞太區HRBP (HR4HR) 總監
  7. Intel 英特爾亞太區招聘部主管
  8. Intel 英特爾亞太區合併與收購部人力資源主管
  9. Intel 英特爾香港區人力資源經理
  10. Exxon Chemical 艾克森化工中國區合併與收購部人力資源項目經理
  11. Novartis 諾華製藥中國/香港區人資長
  12. Ciba Geigy 汽巴嘉基北京區人力資源主管
  13. Jardines 怡和太平洋有限公司船務業務亞太區人資長
  14. Jardines 怡和太平洋有限公司管培生
授課經歷
暫無資料
簡述
擁有超過30年跨國企業的領導/管理經驗,專精業務夥伴(HRBP)、併購、變革管理、薪酬福利設計及運營、人才發展以及招聘等業務,精通不同類型的企業文化以及其對企業發展的影響,擅長結合理論與實踐,從商務策略出發釐定企業的人才管理方針以及各項人力資源政策。
專長

人力資源諮詢、併購、薪酬福利策略、人力資源業務夥伴、人才管理、企業文化包括多元共融策略