(線上)人力資源在併購過程中所扮演的角色
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2024-03-16
09:00 ~ 12:00
人力資源在併購過程中所扮演的角色
適合對象

公司內部有機會參與併購流程的高階主管

上課地點

ZOOM線上會議室

課程費用

原價:3800 元
會員價:1800 元

優惠方案內容

◎使用優惠方案皆需於繳費前告知,繳交課程費用後不得再使用優惠方案。



月日前繳費完成者,可享有以下優惠方案:



→A方案:個人早鳥優惠



有效會員每人NT$1,500元、非會員每人NT$3,200元



→B方案:兩人以上早鳥優惠 (兩人皆需完成繳費)



有效會員每人NT$1,350元、非會員每人NT$2,850元

注意事項

1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=8584
(2)學員須知:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1
(3)退費辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附講義。
6.會費:開立收據,將於7個工作天掛號寄出。
7.課程費用:開立電子發票。報名課程填寫資料時,務必清楚填寫需開立三聯式(公司)/二個式(個人)發票類型,於收到費用後7個工作天內依填寫資訊開立完成,將寄至您會員資料留存的信箱,請務必更新會員資料。如開立發票後需改開發票,將收取手續費200元。
8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=6
9.本協會保有變動權。


*本課程為「線上同步」形式,並採用ZOOM軟體上課,不會留存錄音及錄影檔,敬請配合以下事項:
1.務必於上課前下載ZOOM軟體。(https://pse.is/3e6tjh)
2.上課通知信件將給予ZOOM會議ID、專屬密碼與使用說明,請於上課前30分鐘進入線上等候室,並測試設備。
3.務必使用中文全名加入,以利協會辨識,維護上課權益。
4.為保持課程連線順暢,請找一個安靜的環境並保持網路暢通,建議使用電腦並關閉自己的視訊鏡頭。
5.課程進行務必靜音,如需發問請舉手,再由協會助理解除靜音後始可發言。

聯絡窗口

(02)2768-1000#12 彭小姐 training01@chrma.net

幫助學員瞭解併購過程中可能面臨HR方面的潛在風險和相關議題,以及應該具備的併購知識,為企業在市場併購整合活動中避免潛在的風險與陷阱。

 

學習目標:

了解一般併購流程、常見人力資源風險、以及因應對策。

 

課程大綱:

HR從業人員在下列三階段所應具備的專業知識與應對措施

1) 併購前的人力資源盡職調查

2) 併購中的人員移轉

3) 併購後的人力資源整合

周淑媛
現職

總經理-韋萊韜悅精算暨企業併購諮詢業務,北美精算師

學歷

美國愛荷華大學精算學系碩士

經歷

1、韋萊韜悅中國企業併購諮詢業務總經理

2、韜睿惠悅精算諮詢業務總經理

3、實踐大學兼任講師(授課壽險數學)

4、偉世(Mercer)管理顧問股份公司精算分析師

授課經歷
暫無資料
簡述

周淑媛在韋萊韜悅有30多年的工作經驗,曾多次主導企業併購專案,包含併購前的人力資源盡職調查,交割前的人員移轉規劃,包含:關鍵人才留任、員工溝通與整合計畫、人力規劃等等。以及併購後的組織與人力資源整合。這些項專案涉及了許多模塊,包括薪酬與福利結構、勞動條款和工作條件的融合,人才管理、人員裁減、文化診斷與整合、變革管理與變革溝通、以及績效管理強化等等。

周女士曾多次作為演講嘉賓發表專業見解,並在諸多管理類雜誌和報紙發表人力資源管理類觀點和文章例如:《天下》、《商業週刊》、《人力資本雜誌》、《清華管理論壇》、《第一財經日報》等。

周女士同時也多次在中歐商學院擔任演講嘉賓。

專長
暫無資料