本課程適用對象為負責薪酬管理與規劃的人力資源管理從業人員,以及希望學習薪資制度設計與分析的Excel應用實務者。
開課前一週以email通知 (台北或新北市/電腦教室)
原價:5300 元
會員價:3300 元
◎使用優惠方案皆需於繳費前告知,繳交課程費用後不得再使用優惠方案。
04月22日前繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,800元、非會員每人NT$4,500元
→B方案:兩人以上早鳥優惠 (兩人皆需完成繳費)
有效會員每人NT$2,475元、非會員每人NT$3,975元
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=8584
(2)學員須知:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1
(3)退費辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附講義、午餐。
6.會費:開立收據,將於7個工作天掛號寄出。
7.課程費用:開立電子發票。報名課程填寫資料時,務必清楚填寫需開立三聯式(公司)/二個式(個人)發票類型,於收到費用後7個工作天內依填寫資訊開立完成,將寄至您會員資料留存的信箱,請務必更新會員資料。如開立發票後需改開發票,將收取手續費200元。
8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=6
9.本協會保有變動權。
(02)2768-1000#12 彭小姐 training01@chrma.net
本課程將講解在取得薪資調查報告後,如何透過Excel逐步建立起薪資制度。學員將學習利用Excel功能整理和分析薪資資料,設計薪資結構、調薪預算分配、調薪矩陣運用,並製作清晰易讀的薪資分析圖表。
本課程著重在Excel實務操作,讓學員能夠馬上將所學應用於工作上。
課程目標:
本課程為協會單元課程「如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度」的EXCEL實作應用課程,本課程目標如下:
1.熟悉薪資調查常用EXCEL函數
2.完成部門調薪預算分配的EXCEL技巧
3.透過EXCEL輕鬆完成薪資調整矩陣
4.製作薪幅表、薪資曲線
課程大綱:
1. 薪資調查常用EXCEL函數解析
2. 利用薪資調查資料設計薪資結構
3. 掌握部門調薪預算的分配方法
4. 學習薪資調整矩陣的運用
5. 薪幅圖表製作
6. Q&A
學員應備知識建議:
1. 需熟悉Vlookup及樞紐分析
注意事項:本單元為Excel實作課程,並非薪酬管理學科。如需了解相關學科請參加協會「薪酬管理師認證課程」或「如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度」單元課程!
學習地圖
主要學習內容
社團法人中華人力資源管理協會 講師 暨勞動法規委員會 委員
社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事
銘傳管理學院 銀行保險學系
1、新加坡商星盾科技有限公司台灣分公司 Senior Recruiter
2、蘇州宜銓 管理部經理
3、中國旺旺 薪酬福利部經理
4、台灣大哥大 人資高級管理師
5、優得企業 資訊室 主管
6、龍璟印刷集團 人事兼資訊副理
7、網虎國際集團 人事兼資訊經理
8、台灣日立 人事主任