實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)
原價:5300 元
會員價:3300 元
◎使用優惠方案皆需於繳費前告知,繳交課程費用後不得再使用優惠方案。
月日前繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,800元、非會員每人NT$4,500元
→B方案:兩人以上早鳥優惠 (兩人皆需完成繳費)
有效會員每人NT$2,475元、非會員每人NT$3,975元
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5xprvd
(2)學員須知:https://chrma.pse.is/5xps2f
(3)退費/轉期別/轉課程申請辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附電子檔講義、午餐。
6.發票&收據:
(1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。
(2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票
(3)系統將於您繳費後2日內,自動開立電子發票/收據至您會員資料留存的電子信箱,請務必更新會員資料。
(4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。
7.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5xpvf8
8.課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。
9.本協會保有變動權。
(02)2768-1000;training01@chrma.net
職業災害為勞工管理與爭議處理中的最大難題之一。
本課程整理出企業任用勞工的生命週期中的管理面向,介紹各個期間的爭議態樣,並瞭解勞工管理中各階段的問題,讓企業主提盤點勞動力管理應具備之問題意識,進一步尋求解答與提升管理能力!
課程大綱:
一、職災認定精選案例解析
(一)、 無妄之災?一次搞懂通勤職災
(二)、 職業病病發發時間爭議
(三)、 因執行業務而失蹤勞工該怎麼辦?
(四)、 生命的盡頭:自殺事故
(五)、 新型態職災(1):精神職災如何認定?
(六)、 新型態職災(2):過勞職災認定指引解析
(七)、 勞工健康檢查後的疾病管理?
二、工資補償
(一)、 基礎功鍛鍊:原領工資計算(含部分工時、按件計酬等)
(二)、 尚未認定職災前的工資給付?
(三)、 終結工資補償:一次給付的發動要件與常見爭議
三、醫療補償
(一)、 何謂「必需的醫療費用」
(二)、 醫到剛好?還是醫到全好?從經典案例看
(三)、 勞工可否拒絕開刀或其他積極性治療?
四、失能補償
(一)、 由誰認定失能程度與請領方式?
(二)、 認定失能後,但未及請求失能補償便死亡,能否請求失能補償?
五、抵充之規範與原理
(一)、 第三人對職災勞工的損害賠償,可以用來抵充嗎?
(二)、 都市傳說:雇主規定之福利事項能否抵充責任?
六、勞工工作權之相關規定與工作權衍伸案例討論
(一)、 復工評估該怎麼做?
(二)、 勞基法第13條但書的適用範圍?
(三)、 何謂惡意勞工?
(四)、 醫療期間與復健?
(五)、 公傷病假與職災不能工作期間
(六)、 復工後的二次職災