實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)。
原價:5300 元
會員價:3300 元
◎使用優惠方案皆需於繳費前告知,繳交課程費用後不得再使用優惠方案。
11月4日前繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,800元、非會員每人NT$4,500元
→B方案:兩人以上早鳥優惠 (兩人皆需完成繳費)
有效會員每人NT$2,475元、非會員每人NT$3,975元
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5xprvd
(2)學員須知:https://chrma.pse.is/5xps2f
(3)退費/轉期別/轉課程申請辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附電子檔講義、午餐。
6.發票&收據:
(1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。
(2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票
(3)系統將於您繳費後2日內,自動開立電子發票/收據至您會員資料留存的電子信箱,請務必更新會員資料。
(4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。
7.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5xpvf8
8.課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。
9.本協會保有變動權。
(02)2768-1000;training01@chrma.net
課程大綱:
1. 介紹薪資結構規劃的重要性和考慮因素,以及調薪幅度的必要性。
2. 薪資結構規劃的基礎知識:
a. 介紹薪資結構的基本組成部分,如基本工資、獎金、津貼、福利等。
b. 講解如何根據企業戰略和市場環境確定各部分的比重。
c. 分析薪資結構的激勵作用和員工滿意度的影響。
3. 薪資結構規劃的實際操作:
a. 案例分析:解析不同行業的薪資結構特點和實踐。
b. 小組討論:讓學員根據所在企業的實際情況,制定適合的薪資結構規劃。
4. 調薪幅度設計的考慮因素:
a. 市場變化:分析市場薪酬水準和競爭情況對調薪的影響。
b. 績效表現:講解如何將員工績效與調薪幅度掛鉤,建立有效的激勵機制。
c. 企業財務狀況:討論企業財務狀況對調薪幅度的影響,以及如何平衡企業利潤與員工薪酬的關係。
5. 調薪幅度設計的實踐操作:
a. 案例分析:介紹不同行業的調薪幅度設計和實施效果。
b. 小組討論:讓學員根據所在企業的實際情況,制定適合的調薪幅度設計方案。
6. 課程總結與答疑:
回顧課程主要內容,解答學員在課程中提出的問題,並對學員的方案進行點評和建議。