實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)。
原價:5300 元
會員價:3300 元
◎使用優惠方案皆需於繳費前告知,繳交課程費用後不得再使用優惠方案。
月日前繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,800元、非會員每人NT$4,500元
→B方案:兩人以上早鳥優惠 (兩人皆需完成繳費)
有效會員每人NT$2,475元、非會員每人NT$3,975元
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5xprvd
(2)學員須知:https://chrma.pse.is/5xps2f
(3)退費/轉期別/轉課程申請辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附電子檔講義、午餐。
6.發票&收據:
(1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。
(2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票
(3)系統將於您繳費後2日內,自動開立電子發票/收據至您會員資料留存的電子信箱,請務必更新會員資料。
(4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。
7.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5xpvf8
8.課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。
9.本協會保有變動權。
(02)2768-1000;training01@chrma.net
為因應市場變化與專業分工下,勞動型態並非只有一般的僱傭關係,除了傳統勞動關係本就存有的委任關係及承攬關係外,其中又以承攬關係最常被企業作為勞動力管理上的彈性應用方案。
而各類承攬關係中,承攬與僱傭之間的差別?權利義務如何規劃?相關法律規範有哪些?以及各種關係的利害是什麼?。因此,本課程將就個承攬關係進行完整的介紹,包含民法、勞動基準法與職業案全衛生法等相關法規下,幫助管理者、承攬人與勞工等,都能做好風險評估及應採取控制措施,有效減少紛爭。
課程大綱:
一、勞動關係之認定
(一)一次搞懂僱傭、委任、承攬、派遣四種契約型態與不同的法律責任
(二)那到底什麼是勞務承攬?
(三)細談承攬與僱傭關係之差異?
(四)被扭曲的勞動型態:什麼是自然人承攬?
(五)當承攬不成變僱傭時的責任與相關爭議
(六)案例一:按件計酬是僱傭或承攬?
(七)案例二:帶工不帶料之承攬合約?
(八)案例三:「連人帶車」租賃兼具承攬關係?
二、多層次的承攬關係及其責任
(一)業主(定作人)的認定與承攬人間的責任關係
(二)工作延遲或瑕疵之賠償請求
(三)職業災害連帶補償責任
(四)職業災害連帶賠償責任
(五)其他刑事責任?
三、職業安全衛生法下的重要承攬規定
(一)勞基法第62條與職業安全衛生法第25條的「事業單位」認定
(二)履行「危害告知之責任」之重要性與形式內容
(三)共同作業之認定與爭議
(四)「加強職業安全衛生法第二十六條及第二十七條檢查注意事項」
四、承攬契約之終止與解除