維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、訓練紀錄與績效評核紀錄等）。

執行人員到職、離職、保險等相關行政作業。

規劃與執行人員招募、甄選與任用。

配合公司的訓練發展策略，進行新人及在職訓執行與成效評估。

執行員工福利制度，辦理職福會相關運作。

協助執行員工健康管理、勞動關係等事項。

擔任公司HR內部課程講師。

大學以上程度，人力資源、勞工關係、管理等相關科系。

一年以上人力資源相關經驗尤佳。

熱情、關懷、同理心的特質，喜歡與人互動，重視團隊合作。

具備良好的溝通協調、解決問題的能力。

學習力佳，喜歡學習新事物。

熟悉Ms-Office運用軟體。