職務內容:
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、職務輪調等)
2. 協助執行招募、報到、離職、調職等任用作業。
3. 人力月報、組織圖維護。
4. 勞健退團保相關事宜。
5. 政府相關補助專案申請及核銷(如:青年就業旗艦計畫、中高齡職務再設計等)
6. 例行事務處理與流程整合優化。
7. 熟悉勞動相關法令佳,可提出相應之人力資源管理建議。
8. 協助優化人事單位表單,並建置詳細行政流程供各部門使用。
9. 政府推行之勞工相關計畫執行。
10. 其他主管交辦與人力資源相關事項。
工作經歷:2年以上
學歷要求:專科以上
工作技能:具備人力資源相關知識、文書處理╱排版能力、行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、勞工保險相關法規
具備證照:全方位基礎人力資源管理師認證、勞健保暨勞基法管理師認證
其他條件:具備HR系統使用經驗者佳,熟悉震旦雲系統者尤佳。
希望您有這些基本特質:
1. 能獨立作業
2. 有基本的文書能力與回應商業夥伴需求的反應力
3. 可與團隊及跨部門夥伴溝通協調
1. 電話聯繫:(02)2695-3666#13 林小姐
2. E-mail聯繫:hrg@taihubrewing.com
請透過104投遞履歷:
https://www.104.com.tw/job/7ok4a?jobsource=cs_ac