1. 負責薪資/獎金計算、執行績效分紅及年度調薪方案,確保準時準確發放。
2. 管理考勤、新進、任用、異動、離職流程,並定期檢視提供優化建議。
3. 協助執行年度申報稅務作業、二代健保補充保費,團險/商旅險續約作業。
4. 定期提供人力分析數據,運用數字敏感度、數據分析能力提供主管改善建議。
5. 負責推動勞資會議及福委相關事務。
6. 其他主管交辦事項。
在OPPO HR團隊鼓勵工作輪調、團隊合作、專案支持、溝通交流,以利團隊夥伴有清晰的職涯規劃與完整的學習發展。歡迎對手機科技產業有興趣有熱忱的夥伴,致力成為專業Full Function的夥伴加入我們!
工作經歷:5年以上
學歷要求:專科、大學、碩士
科系要求:不拘
語文條件:中文-- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word、鼎新
工作技能:具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規
其他條件:
1.熟悉勞動法規。
2.熟悉勞健保條例法規。
3.具薪酬結算與稅務申報實務經驗。
4.具備3-5年以上薪酬經驗,熟悉鼎新人資系統者尤佳。
5. 學習力強、細心且認真負責;具良好溝通協調力與緊急應變能力