科技洪流下,組織發展的穩定力量 – 從環遊世界看HR
活動日期時間

2024/08/30 14:00 ~ 16:00

地點

大安區復興南路一段107巷5弄18號B1

課程費用

非會員價:500 元
會員價:0 元

課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2024-08-30
14:00 ~ 16:00
科技洪流下,組織發展的穩定力量 – 從環遊世界看HR

AI!VUCA!工作消失!人資工作被取代、訊息紛雜的當代,工具推陳出新、方法日新月益、導入立刻過時的系統工具、流行一時的熱門主題,⋯⋯,如何能在洪流中維持熱情並持續精進專業產生組織影響力,一直是人資從業人員心底的想望。


系統學習一直協助理性建構,提昇工作的效率與效能!而日常工作就像大火燒滾,追招募進度、追訓練成效、追人才齊備度、追爆發性薪資調整、追法令變動、⋯⋯多久沒有想想人力資源工作的本質?處理有關「人」這些幽微易變的議題時,心緒也變得硬梆梆!作為組織發展的穩定力量,如何能以更人文的視角來理解我們的同仁?同理同仁的需求?創造溫暖職場?


有想法才能有動力,有動力才能有影響力,


有方法才能有能力,有能力才能擴大影響力!


本次講座將邀請人資老兵前中國信託人力資源副總經理、輔大企管系兼任副教授、美國人才發展協會(atd) 認證人才發展專家(CPTD)黃淑芬老師與大家共學!老師剛環遊世界113天回來,在探索過程中,打開雷達感受,旅行中以人資視角看待世界變化,回國後經過淬煉沉澱,內化為專業養份,將透過本場講座傳遞給各位參與的HR朋友。


黃淑芬
現職
輔仁大學企業管理學系兼任副教授
學歷
輔仁大學商學研究所博士   
加拿大多倫多大學高階人力資源管理班
美國費城天普大學MBA主修人力資源
經歷
中國信託商業銀行人力資源副總經理
授課經歷
暫無資料
簡述
1991年以儲備幹部加入中國信託,適逢中國信託多次業務轉型及組織變革,參與多項重大專案,包括建制潛能發展中心、管理訓練體系、分行組織改造、併購(萬通、鳳信、花企及日本東京之星及南山、北市銀等未成功案例)、金控公司成立、人力資源改造、零售分行組織變革、建制財富管理、現金卡部隊(含整體組織規劃、職位設計、職位評價、獎酬設計、人員招募訓練…)、整體獎酬制度設計、企業文化與組織價觀、中國研究、國際人力資源…等。於2016年工作滿25年退休,重新回到校園,教書與讀書齊颺,身體力行世代共融與共榮的行動研究及社會創新、管理體制研究
專長
全方位人力資源管理、組織發展與變革管理、世代共融與共榮、人力資源功能角色與存在價值。

*會員活動報名規則:
1.個人會員:會員請務必於3天前取消活動,超過2次無故未到,將酌收活動費用500元/場。
2.團體會員:一個團體會員最多3位團體認證會員參加。
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*協會有效會員:免費報名/非會員酌收費用:500元(繳費通知將於活動前一週寄出)
*精選活動費用一律不予退費,且費用不得使用優惠券、折價券折抵。
*當日活動有連續性,請於14:00準時入席,以利活動進行。
*本活動不接受現場報名,活動聯繫及詳情將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
*活動當天需自行前往現場。
*活動進行禁止錄音、錄影。
*活動中請確實遵守場地方及協會方相關規定。
*本協會保有變動權,如有變動將提前通知。