★課程介紹★

「我對人資有興趣且想轉職人資領域的工作… 欠缺人資實務工作經驗，但不知如何下功夫養成實力，應徵人資管理實務… 傷腦筋~」
「我雖是人資相關系所畢業… 但在人資實務方面仍有認知與執行上的落差… 真煩惱~」
「我雖有相當人事作業經驗… 但對於整體人資功能架構仍有點模糊… 該如何強化呢?~」
「我已有某本職專業學能… 但仍想培養另一具發展趨勢的第二專長… 該如何選擇呢?~」

　　您還在苦思上述問題的解決方案嗎?快來報名CHRMA中華人力資源管理協會的『全方位基礎人資管理師認證班』吧！無論是想轉職人力資源職務、剛進入人力資源領域、想強化人力資源本職學能、或培養自我第二專長，『全方位基礎人資管理師認證班』讓您一窺人力資源管理全貌，奠定人力資源職涯發展基礎，使您在人資專業領域中得心應手、無往不利！

　　面對機器人、3D列印、大數據、雲端數位與遠距(在家)工作等最新產業競爭態勢，「人力資源」不僅早已成為企業永續經營的成功關鍵因素之一，更是今後企業因應產業趨勢邁向成功轉型與不斷升級的重點策略方針與機會點，意即從過去的人事行政專家，進化為具策略性的經營夥伴，『全方位基礎人資管理師認證班』便是基於此變化趨勢，特針對上述各種學習背景需求，所精心規劃之獨家且好評滿滿的系列性人資管理認證課程。

　　『全方位基礎人資管理師認證班』是國內目前梯次數最多、開班最廣、口碑最棒、傳承歷史最悠久、唯一且最具系統化的人力資源管理師養成課程，透過具豐富實務經驗且熱情的專業講師團，深入淺出地引領學員循序漸進學習與交流各項主題，過程中並輔以精闢個案探討與擬真實作演練，藉此帶領學員有效提昇本身人資專業知能，並加速培養出能承接未來在人資領域中更具挑戰性任務的實力。

　　整體課程架構，將從「策略性人力資源管理架構」談起，先帶領學員建立對策略性人力資源管理的整體概念，並打通各項人資功能定位上的任督二脈後，接著以「工作分析」為基礎，逐步、詳實且系統化地介紹各項人力資源管理之「選、訓、用、留」的基本概念及實務，諸如：「人才招募、遴選與任用」、「績效管理與訓練發展」、「薪酬管理與員工福利」、「員工關係與留才管理」等主題。整體系列課程前後呼應、兼具理論介紹、觀念導正與實務分享，使學員對人力資源管理有完整且正確的認識，不僅有助於未來朝向其他人資專業進一步學習上做好準備外，亦能使自己在人資職涯發展上有更清楚的方向及計畫，請勿再猶豫，心動不如行動，趕快來點選報名吧！

★加值服務

導師制度：透過本會特有的導師制度，隨班輔導學員學習，並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉！

線上社群：提供線上學習社群專屬班級討論區，學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。

認證獎勵：凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」、「行政管理師認證班」以外)，優惠減免學費一千元！

★ 徵才訊息刊登擁有本會證照者，優先錄用的公司

信義集團、華新麗華、凱撒大飯店、太極能源科技、國際合作發展基金會、四零四科技、特力屋、崇越科技、渣打國際商銀、台灣優勢客服、新光人壽、永慶房仲事業集團、尼克森微電子、宏達電HTC、圓剛科技、憶聲電子、HSBC、新日興、資策會、新光人壽、日勝生活、卡駱馳...etc

★ 曾經派員參加本會認證班的公司

宏達電、智邦科技、裕隆汽車、ING安泰人壽、智易科技、元大證券、元大銀行、矽創電子、聯詠科技、聯華電子、樂福太陽能、鈺博科技、威合公司、台灣精星科、中央大學、師範大學、摩托羅拉電子、致恩科技、京元電子、億光電子、台灣富士通、英業達、昆盈企業、工業技術研究院、遠傳電信、新光人壽、上海商業儲蓄銀行、公共電視文化事業基金會、智谷網絡(亞太教育訓練網)、博帝科技、維熹科技、睿博科技、研揚科技、玉山商業銀行、國揚實業、齡輝實業、凱瑞發國際、廣達電腦、台新銀行、連展科技、十銓科技、遠東紡織、臺北大眾捷運、洋基工程、阿瘦實業、敦陽科技、奇美實業...etc。

★學員訓後回饋

　　訓後追蹤學員後續發展，顯示曾參加認證課程之學員於訓後進入人資工作者比例大幅提升，即使未從事人事相關工作，仍能於職場上帶給學員助益，對學員職涯幫助有目共睹、好評不斷！

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第187期吳承融/三五橡膠廠股份有限公司/職員
感謝協會與講師，此次為參加協會的第二個認證班，兩次認證班都相當有收穫，對於目前工作職務上與未來職涯規劃上皆有幫助，肯定協會課程，也感謝講師、導師、助理的教育及協助。

第184期陳怡雯/真好玩娛樂科技股份有限公司/人資專員
課程的定義和概念都很清楚，實務的經驗也讓我們可以用在公司上。

第183期林艾融/大和防災/管理部專員暨工程師內業工程師
課程期間都能感受到導師、助教的細心，與各老師熱情授課。我本非人資畢業，工作內容也僅有部分與人資有關，所以認證班的課程內容對我來說提供了對人力資源全面的認識，非常受用。

第182期陳聖諺/台灣高速鐵路股份有限公司 人資招募任用部/課員
起初一開始是教育訓練人員，沒有具備任何人資理論的專業知識，依靠公司前輩、同事、主管指導，累積工作經驗，當時以為自己會一直是做訓練方面的領域，後來透過公司內部輪調機制，來到陌生領域招募任用，對我來說是個挑戰，因先前未曾接受過專業系統性的學習人資理論，故報名此次課程，使自己可透過本次訓練，將所得所學所獲帶回職場上運用。遇到問題時，才能夠有理有據的說明並解決問題對策。很高興在這遇到志同道合，來自不同公司的人資夥伴，以及各位優秀的講師群!各種案例分享、產業資訊、小組討論激盪出不同思維，真正地打開自己的視野，讓自己能夠在人資領域這條路上走得夠遠!也謝謝班導師及助理協助幫忙。

第181期江芳瑩/松柏臻美股份有限公司/HR assistant
目前在公司擔任人資full function的工作，從招募、訓練發展，從招募、訓練發展、薪酬、績效都要做，透過上課之後我學到很knowledge、skill而漸漸讓我更熟悉HR行業，也學的很lucky人踏入這個領域，希望可以學到更多，讓自己的職涯發展的更好，雖然做HR一年半，開始發現做HR會遇到很多人性的挑戰，越挫越勇，應該也是在HR領域的前輩都會遇到的吧，而如何正向思考，快速改變心態也是要努力適應的

第180期蘇人英／財團法人夏荊山文化藝術基金會／行政主任暨執行長秘書
老師除有系統化個科目的重點，亦提供實務上的經驗分享，讓生硬的理論比較容易理解和融會貫通，不像"純"證照考試的上課模式，覺得收穫很多！未來也會想多修習各科目較深入的議題的課程。

第179期徐逸庭／暫不提供／約娉倉管
市面上找不到簡單易懂的入門書，因此前來該課程學習。習得基礎在去研讀相關書籍比較容易理解。講師們使用淺顯易懂的方式讓想或剛步入這條路的人有個概念，課堂上的小組討論是一個無價的學習方式，我自己會推薦不論像我一樣想轉換跑道的人亦或是想從另一個角度去思考職涯的人。

第178期尤虹鈺/人資助裡
課後對於人資領域有更加了解，也能在工作應用，在課程中也能對應到的內容，能更加融入思考，方便吸收課程內容

第177期蔡琬甄/華語教師
透過朋友推薦，加上原本就對HR有一定的興趣，而報名了本次課程。本來擔心沒有HR背景，對課程內容會無法消化，但由於老師們活潑、有條理，將理論深入淺出地教導給學生，上完課後覺得受益良多，期盼未來能將所學運用於實務中。

第176期郭婷婷/海立電器股份有限公司/人資專員
在轉調公司人資專員工作時，當下僅有將近5年的訓練發展經歷，其他function 經歷趨近於零，為了補足職務上面所需的知識及技能，所以選擇參加全方位基礎人資管理課程，因為是先做了實務工作才去上課，故對於每堂課的內容及實務案例更加能夠感同身受，也更清楚接下來如何對公司現有的規章制度、表單做調整及優化，每堂課的講師們教授方式也非常活潑，能感受到講師們對人力資源領域的熱忱，也謝謝倩如導師的重點提醒及考試準備分享，使我們受益很多，非常推薦想接觸人資領域的人參加課程。

第175期陳彥蓉/成衣業/HR
原以為是單純上課聽講，實際投入後才發現課程編排相當活潑，也有許多腦力激盪，氣氛營造上讓小組成員有許多交流機會，是意外的收穫！也很感謝講師們的經驗分享，有許多實務上的參考！

第174期楊青叡/揚智科技/HR管理師
1.謝謝班導師、助理對於課程的支援（午休導師小時間，群組推進，美味餐點） 2.協會找的講師十分專業，上課方式生動有趣，對於HR各功用也基礎認識！

第171期郭珮岑/中正大學成人及繼續教育
一開始很擔心自己無法跟上課程，因為自己沒有實務的經驗也非專業領域，但在課堂中講師的授課方式及內容都會搭配理論及實務，讓從未接觸過人資領域的人也能快速理解。很感謝協會辦理這個訓練課程，邀請這麼多優秀的講師以及班級導師，讓我在人資這個職涯上有更多的基礎。

第170期曾于瑄/傳世通訊科技股份有限公司/人事助理
感謝每一堂課的講師，將生涯經歷分享給學員，並透過課程與學員交流，這五堂課下來真的收穫滿滿，真的非常推薦對人資工作有興趣的人報名喔！

第167期黃思玫/開心文理短期補習班/行政主管
對於非人資，想踏入人資領域的學員，可以了解人資的工作內容與實例分析，幫其了解未來想踏入人資更詳細的部分。

第166期陳昱霖/訊聯生物科技/資深人力資源專員


課程的架構很完整，對於初在HR的夥伴，是很有幫助的，課程的每一個function也都環環相扣，理論結合實務是很好的系列課程，大家辛苦了，未來一起加油！



陳怡勲/海光企業股份有限公司/薪酬專員
為期5堂的認證課程，每堂課程的講師都很專業，將理論與實務經驗結合並教授給學員。認證班會以小組模式，於每期課程需分組討論的案例，進行討論並每組分享小組討論心得，與傾聽每組的心得分享。阿念導師很細心與專業的協助學員們遇到的疑難雜症。很開心能參加認證班，讓我受益良多，未來會持續參與相關證照課程，增進自己在HR的各專業領域！

第164期呂孟璇
從4月初到現在已經將所有課程都上完了，從課堂中學習到許多人資基礎的知識，我有短短五個多月的人資助理工作經驗，雖說有些許的工作經驗但是卻不是很熟悉，上完課後有很大的收穫，除了學習到新知識，也推翻了一些原先對HR的認知與工作內容．那也很謝謝來幫我們上課的老師願意分享自身經驗與業界經驗，融入課程來加深學習印象，且每個老師都鼓勵多發言＆多互動，讓我覺得很有參與感．分組的效果也是讓我覺得學習很多，每個人說明自己的想法，再去討論小組共識，分工合作互相交流，都讓我覺得這堂課收穫滿滿，很謝謝每位老師用心的教導與分享，也謝謝導師＆助教，協助學員整理環境與課程重點．

第163期黃琦芸/閎暉實業股份有限公司/HR
課程講師講課清楚，互動良好；課程前面內容扎實，但員工關係&薪酬中更多是應變能力跟處理，或許可以從實例中歸納出一些解決的方法，除了學術上的教學外，可以從實務中有方法。

第162期陳晏妤/國家中山科學研究材料暨光電研究所/管理師(人事行政)
來上課之前，也有購入《人力資源概論》自行閱讀。讀完之後沒有特別印象，來上課之後再讀一次，很多似懂非懂的（例如：績效評量方法）因課程中有小組討論操作過瞬間豁然開朗，協會課程無論是上課講師、導師或行政助理都很用心。

第161期/徐聖婷
很感謝人資協會提供HR們這門課程，給原本非相關課系及足夠工作經驗的我，得以精進進修，奠定扎實的理論基礎。在回到職場上判斷及實踐!各門課程皆有專業又資深有趣的師資，以及親切服的導師與助教帶領，藉由每堂小組討論、簡報搶答得分，促進團隊和諧及彼此默契。雖很不幸上課間遇到疫情三級警戒導致停課，但有幸後續能與尚存的組員們繼續修完課程，謝謝任課老師們、第161期學員、我的組員及組長、導師及助教，十分推薦給有需求的HR們喔！

第160期方歆寍/衛民法律事務所/秘書
總共5堂課的時間，相較於大學時期有一整學期的時間學習專業知識，其實時間挺短的，但每位老師精心安排課程，深入淺出的講授人力資源的理論，並與其工作經驗，實務相結合，讓我在沒有人資背景下，能對這塊領域有了解，更能運用在工作上。感謝協會對課程用心的規劃與安排。

第159期楊洵/台北大學企管系/碩士
每次上課都收獲很多，每位老師都會舉很多真實的例子和我們分享，更清楚知道HR在公司扮演什麼角色，又需要具備哪些能力更能勝任。

第158期/楊萱
非常鼓勵無論是已經在從事HR或是未來想轉HR的人都來報名這門課，會從不同角度學到更多的知識

第157期王樹賢/人力資源管理師
在這課程中透過理論與老師的實務分享，讓我迅速了解人資各領域的內容，課堂上的workshop很多對我在職場上可以靈活去運用。對於不是人資相關本科系畢業，能在短短一個月內能學習這麼多，真的受益良多。

第156期莊萃中
謝謝協會提供如此豐富及優秀的課程。每位講師都有紮實的背景及工作經歷，帶給我們實質的經驗分享，更能加深印象，打動人心。期望未來自己也能進入hr領域，並更加提升自身能力，將工作與興趣做結合。

第150期林昀潔/南山人壽/業務人員
1.講師都超棒，不是單純講定義，而是帶入實務，增加我們的印象。2.導師、助理非常細心溫柔，並耐心帶領，很感動！

第149期呂郁伶/正承精密工業/人資
由於我司是剛開幕不久的製造業，所以很多人力資源的相關規定或是程序皆不成熟，上了這五堂課之後，已經迫不及待設計及推動方案！感謝導師的照顧！

第148期廖思吟/士林靈糧堂/專案行政主人資組長
感謝神和教會給我機會來這裡學習，恢復學生的身分很開心，感謝協會就HRM的各方面給予清楚輪廓性的教導，使我在HR的領域有更全面的認知，且從課程中學習好多可以與現在工作的連結與延伸，真是太幸福了！班級氣氛太棒了！很有趣也欣賞好多年輕人學習HR的熱情。

第147期徐郁涵/群光電子/行政總機
上全方位課程，讓我對HR有粗略的理解，透過上課，也更加深的我的興趣，及對自己未來規劃的肯定，明確的目標，但學習永無止盡，會一步步繼續扎實的學習其他課程

第146期劉佳芳/鎔德股份有限公司/人資助理
感謝各位講師用心地準備課程，每節課都有新的收穫，謝謝！

第145期林立敏/天瀚營造股份有限公司/管理部專員(人事行政)
在五週的課程中，更加確認自己想在hr的職務中努力，為了更充實hr的工作性質，所以報名課程，才領悟到自身經驗不足，但透過五週的課程，無論是最不常接觸的薪資範疇或是職位說明書的編列，皆能有效運用在工作中，更理解人資工作的重要性。

第144期徐靖雯/人事
理論和實務總會有落差，但每位講師都有提供業界的實務經驗，對於剛步入人資領域的人有很大的助益，講師們和導師也很用心在準備課程教材，也都很無私的分享自身經驗，甚至幫學員重點整理，讓學員較不慌亂。要特別讚賞嘉文導師，每週不厭其煩的提醒課程進度和閱讀方式，也很用心在經營全班的氣氛，更提供複習秘笈，是看得見的用心。

第143期陳念琦/客務部櫃檯員
對於人資領域有興趣的話，這個基礎班是很好的入門課程，每一堂課的講師都有業界豐富的經驗，且用生動、深入淺出的教學方式教導。每一堂課都是精華再精華，濃縮再濃縮。更喜歡每一堂課用小組實作或小組討論方式加深印象。真的不枉費我每次從恆春搭車來臺北上課，十分值得。

第142期鄭雅文/新世代保險經紀人/行政主任
雖然不是從事HR相關職務，但隨著職位的晉升，藉由課程內容對於自己在在擔任主管對下和同仁的相處及對上滿足公司的期待有了很大的幫助，也提供了許多方法，謝謝所有講師在實務上的分享。

第141期蕭乃寧/人資辦事員
上完課後對人資架構有基礎概念，可應用於工作上，若日後工作有遇到人資問題也可回想上課內容以應用至工作上。

第140期黃欣梅
如果你是一個全職媽媽， 距離上段職場生涯已經是 5 年前的事了，即將邁入 40 大關，卻想轉換跑道；因為離開職場時間過久，加上想轉換不同職務，於是，在求職市場上先前累積的職場經歷幾乎可說歸零， 那麼，成為一個高年級實習生，有勇氣嗎?我一直問自己這個問題，因為想找答案，所以來到這裡。 過去工作經歷上沒有任何人資相關經驗，希望透過這堂認證課程為自己的履歷加點分；不過，事情果然沒有愚婦般想的簡單(苦笑)。 相信我，即便上了第一堂的人力資源管理總論後，你可能也跟我一樣，腦海只有片段的內容，然後覺得就是許多專有名詞的組合與拆解：人力資源、人力資源管理、人力資源管理策略、人力資源系統….。 第二堂課工作分析與職位說明書，一定要用心學習，因為之後的單元都是以此為基礎下延伸展開的。工作分析其實是人力資源管理的基礎，也因為有上這堂課的關係，讓我瀏覽職缺訊息時，能更清楚知道審視的重點，及該工作內容與職缺是否對等。 第三堂課的績效管理與訓練發展，讓我對於第一堂課的人力資源管理總論開始在腦中疊磚，這邊會更清楚 HRM 與 HRD 的層次關係。 第四五堂課的薪酬與員工福利與員工關係，更是對於人資的立場完整表達；站在資方的角度，為員工爭取福利；目的就是協助提升員工滿意度，然後可以人盡其才，達成組織績效，進而持續增加企業價值。 第一二堂課我對於複習還不太上心，雖然覺得授課內容挺多的，但是覺得講義不厚應該還好。第三堂課，導師提醒要開始複習囉，免得累積到最後複習不完；於是乎我讀了一些，發現真糟糕；怎麼有種鬼打牆的感覺，有種見樹不見林的短視。最後，花了些時間整理了 2 次筆記，不斷梳理課堂及講義上的內容，才通過了考試。 對我來說，這認證是一種自我的肯定，對於離開職場多年的我更是特別；尤其當我發現課程所學的職位評價和職級，竟能協助友人完成工作任務時更是。 如果我能從中習得些什麼，相信正在職場上修煉的諸位一定更有斬獲。

第139期林佳儀/信驊科技股份有限公司/行政管理師
雖然一開始並不是「人資」專科畢業, 且工作內容也只是人資前段的冰山一角 ex: 邀約面談, 簡單招募部分及行政事務的管理, 在加入認證班後, 透過每堂課講師認真準備的PPT課程內容、課堂上的分享互動, 都為出入這條軌道的我鋪上一條紮實的路, 也因此讓我讓我更加堅定地決定要往HR這條路前進! 希望之後能再精進自己, 發掘更專精的HR方向, 也謝謝助教及同學們給予的幫助, 讓我能更順利的把這些知識應用在未來的職涯上!

第138期郭奕聖/ 國立臺北大學國企所/ 碩士畢業生
雖然在學校就已經接觸人資相關的研究，但踏入HR的領域對於新鮮人仍是不太容易的，也因此在偶然的機會下，得知協會精實的課程，可以提供新鮮人實務的HR知識與基本操作。確實，在五堂課後，業界導師活撥生動的帶領之下，我對於人資的選訓育用留有更進一步的理解。並且有機會認識其他想進入HR或是已經在HR領域的學員們，都是課堂外珍貴的收穫。期待未來還可以回來協會上課充電！

第137期王怡蓁/台灣大學國際事務處/國際教育專員
很慶幸自己當時有報名，因過去經歷皆與HR沒有相關，但個人職涯發展經評估後決定透過協會課程提升HR的硬實力。上完五週由業界不同產業的HR專業講師的入門課後，讓我更了解實務上HR各Function的工作內容，也更加確定自己這個職業選擇，目前已決定開始準備HR職位的履歷，期許自己有機會順利加入HR的大家庭。最後我非常感謝導師新格，利用課餘時間指導我履歷與自傳的撰寫，也期望自己接下來好好的準備認證考，以及本身的職涯規劃，希望未來早日能也擔任像新格導師一樣的人，不僅在自身專業日漸精進，也能協助站在轉職十字路口的人。

第136期蘇莉娟/URHOUSE/秘書
要當人資卻沒有方向，基礎課程可打開人資面貌，上課中的內容及活動，讓在倦怠的自己重新愛上學習的感覺！很棒！

第135期謝季珊/傲世娛樂/人事專員
因為一個機運誤打誤撞地進入人資的領域，但覺得自己沒有任何的背景與經驗，很容易就會被取代，因此來上這個課程，更理解人資到底需要哪些能力及做些什麼，經過五週的課程真的收穫很多，購過許多的互動及實際演練，更加深印象，並可學以致用，是一堂值得學習的課程。

第134期陳怡蓉/康訊科技-管理部/行政助理兼總機
透過CHRMA學習到人資的工作內容、獲益良多，協會導師在課堂上提供了很多實務面，讓同學都能身歷其境，快速進入、融會貫通，協會也會提供優良的學習環境，與關心學員的導師，很高興能在這裡認識很多人資，也謝謝協會提供一個學習的機會。

第133期曾靜芳/客服
對人資完全沒接觸過，透過上課來瞭解這塊領域，增加自己轉職的信心，每個講師都非常專業受益良多。

第132期陳子平
課程的規劃讓我對於HR的各功能有初步的概念及了解，講師都很專業且樂於分享自身工作經驗，有助於了解實務上可能遇到的狀況。導師及助理也辛苦了，五週的時間陪著我們，時時刻刻注意我們需要的，並給予關心和幫助。

第131期陳千湘/同昱能源科技(股)公司/人資專員
從事人資工作約五年時間，擔任都是人事行政工作居多，都是憑工作經驗去解決問題，參加全方位基礎課程了解多方面的管理基礎，從一開始的發現問題去解決問題，到現在能在問題發生前去預防，避免事情發生，持續改善，受益良多，未來也會發揮所學在工作中。

第130期劉思彣/長庚大學/學生
一開始只是想利用課餘時間來加強自己的專業並且與許多擁有實務經驗的人接觸，但沒想到可以得到這麼多預料之外的東西。課程方面，老師們搭配理論以及自身的實務案例，使我快速了解如何將理論應用到實務，比起在家裡只看課本更能融會貫通。同學方面，鮮少有機會接觸社會人士的我，透過成人學習的方式認識好多充滿經驗與歷練的哥哥姐姐們，也很感謝他們願意給我擔任班長的機會，使我在付出的過程中能夠更認識大家。協會方面，覺得能夠遇到用心的導師及助理實在是一件十分幸福的事！五堂課下來，收割了知識的稻米，播種了人脈的種子，我很開心自己當初做了來到協會學習的決定！

第129期牟筱雯/東吳大學/專任研究助理
對人力資源管理的知識有更多的瞭解，對於有心想進入HR的無經驗者，不管是在面試或對於HR工作的理解幫助很大。

第123期林曉薇
謝謝有這樣的管道可以了解基礎人資，因本身是非本科系也沒有相關經驗，很需要這些資源幫助！每一位老師都很用心分享，也讓我認識很多夥伴，大家都來自不同領域，可以這樣相互分享的機會真的很難能可貴！很開心參加這個課程！Thank you!

第121期林佳欣/晶暘科技有限公司/人事總務
雖現工作人資部分工作內容較少，但經由中華人力協會完整的 HR 課程，讓我更加瞭解到 HR 的細節及不容易。也讓我清楚未來能去從事更加專業人資人員工作時，需注意哪些方面。現行工作為 HR 最基礎的人事行政，也願未來能用全方位基礎人資管理師課程裡所學之專業，精進自身工作能力。課程裡透過小組討論，讓我學到同一個問題裡更多面向的解答，以及 APP 小問答，除了有趣更能讓我們對回答的題目更印象深刻。

第120期石庭瑜
內容皆與講師的實務經驗相輔相成，收穫良多。班老師與助教也很用心地陪伴及帶領學員。來這裡上課的感覺很好，很溫馨。若以後有機會與時間會再回來上相關課程，謝謝協會的用心！

第119期王勝祥/金融業/資深專員
一開始抱著培養第二專長的想法而來，卻沒想到，人資協會的課程安排是如此扎實、理論、實務、實作並進，搭配分組討論、導師制度，使得我每周末都期待能來上課，因為不僅收穫滿滿，又能跟老師、學員一起互動，激盪出火花。期待大家都能在這找到自己感興趣的領域，繼續學習、成長，成為更理想的自己。

第119期李苑玲/身體智慧有限公司/副執行長
因目前需建立符合公司文化及新法規的人事規章與執行，需要釐清很多觀念及參考其他做法。本課程非常的實用，協會邀請的老師，不僅專業，也都有很豐富的實務經驗，也非常樂於分享。有機會一定會再進修此協會辦的課程，也會樂於推薦他人來上課。謝謝每一位用心授課的老師及導師、助理熱忱的服務。

第118期何敏鈴/南山人壽法人機構通路部/經理
對此非從事HR領域的我而言，上了全方位基礎人資管理師課程後更能了解HR的角度及架構，對於單位日後的選才、任用有基礎的認知，其中印象較深的是職位說明書的課程連接至績效評估，真的是很棒的課程。

第117期黃雅莉/新光醫院急診室/病房書記
完全HR的門外漢，因想拓展理解其他領域的而參與了此次課程，真的對自己是另外一種挑戰，也認識了許多不同領域的同學，協會上課的老師們都超級專業，也非常謝謝帶班導師及助理一路辛苦的相伴及協助，參加此次課程我收穫良多。

第116期王庭萱/社團法人台北市野鳥學會關渡自然公園管理處/人事行政
每一位老師都很用心的在講解課程，很謝謝老師們，利用問答的方式讓我們隨時可以腦力激盪，也能聽到其他學員的分享，對於初入人資的人來說，是個很好使工作上手的課程。

第115期黃國展
推薦給對人資有熱情，但對人資實務與整體架構不熟悉的朋友，通過此課程來當人資產業的入門課是很適合的，對人資領域入門門檻較低，所以要有心理準備，競爭者會相當多，師父領進門，修行在個人，持續精進自己的專業技能，才是脫穎而出的重點，上了一堂課還有千千萬萬門，加油！

第114期台灣長瀨股份有限公司/業務助理/劉晏甯
老師們都能將看似複雜的理論，以淺顯易懂的方式講解，生動活潑，激發創意，覺不會失望的

第113期洪惠詩/童綜合醫療社團法人童綜合醫院/助專
五週五大主題紥紥實實的授課與實務演練，在各個實務經驗豐富的講師帶領下，結合理論與實務，每一堂課後都能激發應用在職場上的靈感與實用方法，從事HR多年後，仍是需要這樣受用的課程薰陶，彌補工作上的不足，強化與精進在職場實務上的人力資源管理架構與流程，感謝中華人力資源管理協會提供這樣的課程與師資，造福人資工作者。

第112期陳玉瑜/台灣高速鐵路股份有限公司/專員
首次接觸中華人力資源管理協會，參加了專業課程，體驗到來自不同領域的專業師資，從中吸取學習經驗並認識許多新朋友，藉由課程交流分享職場心得，收獲良多，感謝班導師、助理的細心協助，未來有機會會參加進階課程，再相見。

第111期陳薇如/歐德斯電通/管理部專員
每堂課程老師教學的方式都生動活潑，讓我對人資的概念有了一定的了解，和小組同仁們也有練習互動的機會，增加團隊精神，是非常棒的體驗。希望這幾堂課所學的能用在未來職場上，那將會是金錢也買不到的收穫。

第110期賴東輝／星友科技股份有限公司／稽核主管
感謝CHRMA舉辦人資管理師認證班豐富的訓練課堂，令我更能體悟「人即城、人即石垣、人即堀」的重才精神，相信對我日後查核薪工循環的選訓用留程序更有幫助！

第109期徐慧恩/學校人事單位/行政組員
老師們的案例分享、課程的小組討論讓我獲益良多、能將講義轉化為實務互動，讓初入人資領域的新鮮人能了解人資的整體概況與內容。上完一系列課程的我從中找到工作的價值與自我定位，感謝各位講師的認真及專業的教學與分享，未來如果繼續人資領域的學習，我還是會選擇協會的課程進修。

第108期蘇鈺心/揚弘實業/副專員
之前在大學曾經有人資實習的經驗，因此對人資產生興趣，今年剛畢業，再找人資的工作，利用畢業後求職期間到人資協會上基礎班的課程，加強自己人資的觀念，也為之後的工作做準備，課程中除了人 資專業知識外也有老師和學員的工作經驗分享讓我受益良多，也在課程進入尾端時找到了人資的工作，期待能將再協會所學的運用到之後的工作上。

第101期施寬容/FRANKLIN COVEY Ltd. Taiwan Branch/Inside Partner
透過本期全方位基礎人力資源班,每一位講師傾囊相授所有知識,讓我獲益良多,班上同學來自不同產業,且臥虎藏龍,這樣的互動討論學習方式,使我在職涯發展上很有助益,非常謝謝工作人員盡心的服務我們

第81期/吳佳蓁/億光電子工業股份有限公司/招募專員
謝謝中華人資管理協會聘請如此專業、熱心的講師，除專業知識的分享，也提供業界處理方式，且均言之有物，使學生獲益良多，期盼下一次的課程。

第79期/曾慶民/英屬維爾京群島商莎莎國際股份有限公司/HR專員
因本身從設計人員轉換到人資跑道，從完全不熟到來協會學習後，讓自己更瞭解，學習到人資的專業與價值，這不單單只是考證照所能帶來得成就感。

第78期/高欣儀/岱鐠科技有限公司/人事行政秘書
每位講師備課用心(還會設計互動遊戲來激勵學員思考及發問)教才，內容完整有系統，特別是講師們寶貴的實例分享，對於我在工作上非常有幫助。

第77期/簡豪廷/遠東集團總公司人資處/人資管理師
第一次接觸到人資相關領域的工作。由每週講師細心的課程安排及講解、課堂中的實作發表、以及與組員之間的團隊合作，讓我每週上課都收穫滿滿，感謝我的主管當時的推薦以及極力地幫主我申請補助，讓我在人資領域的學習能夠在工作之餘有更大進展。

第76期/謝其翰/法規專員
由於對人力資源有興趣，也嚮往這領域的工作，為了充實自己及更加確定自己的職涯目標，所以參加了協會的全方位基礎班。這是我上過最棒的進修課程，無論是講師、講義、隨班導師及助理、以及課前中後的行政作業皆無可挑剔。每一堂課程都伴有實戰演練，像是工作說明書的撰寫、面試訪談、規劃教育訓練制度、規劃特定職位的薪酬以及員工服務的案例演練等，皆讓我受益良多。課後複習或是職涯遇到問題時，協會的老師及導師都會給與良好的意見，讓我倍感溫馨。非常推薦對於人力資源有興趣或是想轉換跑道的各位前來進修。

第75期/林家萱/技嘉集團/HR助理專員
有各行各業的HR主管來做講師,可了解各產業的HR略有不同之處,還可以認識到各行各業的HR專員不同的領域的的職能,希望課程結業之後,日後在工作職場上能有很大的幫助,學以致用。

第74期/吳宜靜/台北榮總/護理師
雖不從事HR工作，但因想拓展自我學習領域而參與此課程，也認識了不同領域的同學，協會老師上課生動(ex.丁榮老師)讓人印象深刻及吸收加倍。

第73期/鄭心柔/世新大學新聞系/學生
誤打誤撞的接觸到HRM，其實原先是想多了解一些企業管理的概念，不小心知道"人力資源"這個領域，好奇"人"跟公司的微妙關係，也多增加自己的知識、能力，於是就來了！課程中了解了很多以前以為應該怎麼做的事，其實在理論實務上反而不能那麼做，蠻衝突新奇的。人資人員要懂得太多，但也很有趣。

第71期/吳昭芬/創世基金會/副主任
謝謝協會的用心～輔助各業界在人力資源運用規劃更趨完善，某個角度來看亦為活絡產業，降低社會問題盡一份心力，感謝協會！

第70期/王馥筠/鐿鈦科技/副管理師
透過全方位基礎人資管理師的課程，讓我可以將實務與理論相互結合，也可以因為課程連貫人力資源管理此科目及其菁華。這對於未來個人課程規劃是一大幫助，很高興可以參與此認證班。

第69期/郭源龍/國立台北大學企業管理所/碩士生
每週不同主題由不同講師教導，可體會到不同老師的教學風格及不同產業間的細節差異，課堂中的實務操作和交流，也能熱絡學習氛圍，使沒有工作經驗的我受益不少。此外，也非常感謝導師和助教的熱心協助，使彼此更能熟悉，自在地互相學習，讓69期更像大家庭。

第68期/酒小蕙/台北榮總/護理長
來參加此認證班，是抱著好奇與培養自己的第二專長為目的，上完課讓我感覺頗多。基礎班的老師都是非常有實務經驗，教學的方法也非常有趣，淺入深出，其中小組討論讓我們有練習機會，增加對知識的瞭解與應用。五堂課的時間很快的結束了，同學們都很互相幫忙，課程雖結束了，但學到的知識可以帶回工作，更好的是FB上老師們願意繼續協助輔導，來上課真是物超所值。

第66期/李思齊
各講師以活潑生動的方式來教導授課內容，並配合獎勵方式鼓勵學員在課堂中參與作答可更加深所學，讓無人資基礎的學員能達到事半功倍的效果。

第65期/鍾佳玲/標竿學院 行政助理
很感謝人資協會舉辦這麼棒的課程，也感謝導師及助理這五周的陪伴及付出，我獲益良多！對於不是HR背景的我來說，真的學到很多知識，幫助很大，希望未來能實際運用在工作上，也期待未來能真正進入HR領域運用。

第59期/李孟純/元大寶來證券 人力資源訓練發展組專員
從一開始的沉重心情，到最後除了知識上的增加，還滿載了心靈上的成長。原本是抱著補足專業知識，增強人資理論而來上課的，意外從課堂上獲得了友誼，上面能量及各行各業的甘苦談，附加價值絕對不亞於專業知識，非常建議還在猶豫報名的朋友們，一起來感動一下。

第41期/陳敬煌/義守大學企業管理學系 學生
自從指考後，這是第一次讀得這麼用心的課程。且相對學校的某些課程來說，本課程最大的不同處就是實務經驗的分享。學校的同學沒有相關經驗，所以就算模擬情境也只是跟著課本的理論照本宣科。 而在參加這裡的課程時，強迫有些害羞的自己做些平常不會做的事，例如：上台在各個前輩們面前演說！這其中，跟著各個哥哥姐姐們的互動或聽他們閒聊，逐漸有了不同收穫。或許他們覺得稀鬆平常，但對我這種尚未涉世的毛頭小子眼耳中，都透露出一些社會的經驗。 「這是學校很難學到的」這是我覺得除了最主要的在各位老師的經驗談與課程收穫以外，不一樣的收穫！也因此，在各項學習活動中能夠了解，老師教的一些理論或知識，套到老師或某人的實務經驗時，有效果與成果。而這些效果與成果，顯示出這知識與理論的實用性與正確性。

第41期 張均米 弘爺國際企業股份有限公司人資專員
從5月26日第一天上課開始，連續上了一個月的課程，在7/6號正式參加人資管理師證照考試，在這一個月上課兼念書的情形下，我在8/7當天收到人資管理師證照通過的訊息，我終於鬆了一口氣！ 回想那一個月的念書的過程，天天下班到starbucks報到，有一次真的太累，到了店門口我竟有猶豫的念頭：『好累!!』我竟無意識脫口說出這句話！ 但，我站了一分鐘後，為了自己的理想，把音樂開大聲一點，破天荒點了一杯我從來都不能喝的咖啡！書是念完了，但也心悸了一整晚...。 現在我終於有臉可以寫心得感謝那些週末來替我們上課的老師，更要感謝我們的經理，沒有您的准假，我不會有這一張的證照！謝謝人資協會奚永明老師、陳彥廷老師、萬子綾老師、黃麗玲老師、馮為騰老師、廖福俊導師、珮玉、慧羚助教，謝謝你們～真的！ 總之，生平第一張人資管理師證照我拿到了，我其實是高興的快要飛起來了！

第37期 蘇安慈 數位人資應用服務股份有限公司 行政助理
透過5週的上課堂，對於人力資源有更深入的了解，感謝協會裡講師群的教導，讓原本可能沉悶的課堂，變得生動、熱鬧，也從不同的個案更了解人力資源的辛苦與不容易，也明白人力資源的定位，也謝謝協會夥伴的協助，讓上課的過程很順利。

第36期 姚以玲
謝謝協會在課程內容和講師安排上的用心，在工作上能將所學理論和實務配合，並可引用以說服Boss，使HR的角色更為稱職，甚為感謝！

第36期 彭于芳 南茂科技招募任用管理師
授課老師經驗豐富，提供了不同個案分析，並用不同的思考面探討，收穫良多。同學們背景各不相同，交流的過程中，了解到不同產業不同的操作方式，增廣了許多見聞。

第36期 施志冀 宜蘭食品工業股份有限公司人力資源部 招募管理員
對於自己是一個初踏入HR領域的人來說，此課程的規劃與內容能讓我較清楚HR的內容與觀念，對於自己在工作上也有很大的幫助，也很感謝每位講師、導師與助理的用心與協助和指導。

第36期 蔡秉諺 行政院衛生署雙和醫院人力資源室事務員
從基礎課程，由淺進入人資領域，人資管理是很深的學問，選、用、育、留各階段，環環相扣，缺一不可，讓我將基礎建立完備，依各階段去發展與研習。感謝人資管理協會。對於想進人資領域的新人，是個很好的管道與路徑。

第36期 林永順 嶺東科技大學兼任講師
在基礎人資管理師認證班別上，遇到來自企業界許多的先進們，對於仍就讀博士班，尚未工作的我，有許多的職場經驗及分享，從第一堂的莊仁山老師、黃麗玲老師、林娟老師、陳怡光老師、林文傑老師，給予一直在唸理論的我，有更多實務上的經驗以及做法，雖然每個星期都要從中部上來學習，不過學習到的一切不枉費坐車及等車所付出的時間與金錢。

第35期 葉庭岑
在從大陸的企業顧問公司實習完後，回到台灣決定參加基礎HR管理師的課程，在沒上課前心情有些忐忑，不確定自己能學到什麼。以前在學校曾修過相關的課程，對於HR有些基礎的瞭解，但開始上課後，每一堂課都讓我發現自己的不足。 老師的實務經驗給了很多不同的想法。在上課期間，自己也有看HR方面的書ex.人力資源管理的12堂課，增進自己理論的強度，在每次上課前複習相關單元，上課時就能更加瞭解老師的授課內容和實務上所使用的理論依據。 自己未來決定走HR的工作，雖然完全沒經驗，但在上過課後，學習到很多，也更堅定未來的方向，謝謝每個老師無私的付出及協會的幫助，以後也會持續的進修自己喜歡的課程。

第27期 何依凡 勁永國際股份有限公司 人資管理師
一開始是抱持著「上上課」的心態參與此次課程，也因為自己沒有相關人資經驗，發現班上學員很多都來自不同不錯的公司，也都是很優秀的人才，自己就有些沒自信。不過，當我面試PQI時，表示有參與認證課程，令面試官非常有興趣且順利錄取時，我更加肯定我參加認證課程的決定是對的，也並在往後課程中，發現到大家感情更融洽，我也就期待每個星期的課程！ 最後，非常感謝所有講師、導師及助教的指導，更開心認識到大家，希望往後我也能有榮幸幫助各位，互相指教！

第26期 鄭文智 寰宇藥品資料管理股份有限公司 Secretary & HR Assistant
接觸人資工作至今未滿一年，原本心情是徬徨無助的，對於很多工作流程一知半解。但是自費來參與這五周的課程後，不僅是每周的課程都立即應用到工作上了，對於人資工作的概念及實務經驗有了更多了解，收穫很多，增加了許多自信心。CHRMA的老師們都很熱心無私地跟學員們分享他們的知識及做中學的經驗，更可貴的是能學習到他們的工作態度及人生經驗，非常感謝他們！ 更多分享內容，詳見網址：http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=6861 ★學員訓後回饋 　　訓後追蹤學員後續發展，顯示曾參加認證課程之學員於訓後進入人資工作者比例大幅提升，即使未從事人事相關工作，仍能於職場上帶給學員助益，對學員職涯幫助有目共睹、好評不斷！