1、從事薪資結算實務工作,欲再精進者 2、計畫從事薪資結算實務工作者 3、對薪資結算實務工作感興趣之人資人員 4、熟悉勞保、健保、勞工退休金提繳等者尤佳
實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)
會員價:12000 元
※僅認證獎勵優惠可併用其他優惠,其他各類型優惠只能擇一使用。使用任何優惠方案皆需於繳費前告知,繳交課程費用後不得再使用優惠方案。
方案1:認證獎勵
(1)曾參加過本會其他認證班,本認證班將減免1,000元學費。
(2)併用其他優惠時,認證獎勵折扣費用優先計算。
方案2:兩人以上同行
(1)兩人(含)以上,學費各優惠減免1,000元。
(2)五人(含)以上,學費各優惠減免1,500元。
(3)十人(含)以上,學費各優惠減免2,000元。
※注意:
1、本優惠方案需由第一人報名時取得優惠折扣碼後,分享給其他人於報名時填入相同代號,並皆需完成繳費,方可取得同行優惠。
2、如已進行繳費後,後續仍有其他夥伴加入致同行人數達下一級優惠時,仍以原同行優惠計算
方案3:中南部學費優待
(1)凡目前工作地點在台中、彰化與南投之學員,至台北參加認證課程者,學費八折優惠。
(2)凡目前工作地點在雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、花蓮、台東與離島地區之學員,至台北參加認證課程者,學費七折優惠。
※注意:需於課前二個月來信提供名片、服務證明等文件,證明工作地點。學費指費用標示的會員價
方案4:介紹新學員優惠方案 凡曾上過本會課程之學員,介紹新學員(未曾上過本會任何課程)來上課,送舊學員優惠券1,000元。
※注意:
1、團體會員不適用此方案
2、使用本方案請來信通知
*本期有請假,指定免費補課期別:42期。於其他期別補課需付費。
*本課程未提供指定期別免費補考,有缺考、扣考及當期未通過參加補考皆需付費。
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法、認證辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:https://www.chrma.net/Template/NewsDetail.aspx?T=N&Key=P240254018239384C7F3
(2)學員須知:https://www.chrma.net/Template/SinglePage.aspx?Key=P00009
(3)退費辦法:https://www.chrma.net/Template/SinglePage.aspx?Key=P00010
(4)認證辦法(5個分頁):https://www.chrma.net/Template/SinglePage.aspx?Key=P00002
2.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
3.本課程附講義、午餐。
4.會費:開立收據,將於7個工作天掛號寄出。
5.課程費用:開立電子發票。報名課程填寫資料時,務必清楚填寫需開立三聯式(公司)/二個式(個人)發票類型,於收到費用後7個工作天內依填寫資訊開立完成,將寄至您會員資料留存的信箱,請務必更新會員資料。如開立發票後需改開發票,將收取手續費200元。
6.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://www.chrma.net/Template/SinglePage.aspx?Key=P00012
7.本協會保有變動權。
8.課程總時數:24小時。(不含認證筆試、口試)
【再充電(Re-charge)專案】
適用於曾參加相同認證課程:
1.原課程認證考試結束日隔天起三年內,每堂課程優惠價NT$1,000元。
2.原課程認證考試結束日隔天起超過三年後,每堂課程優惠價NT$2,500元。
3.使用再充電專案如無法到課者,將於課後寄送講義。
(使用此專案請來電洽詢)
【付費補課/補考】
1、付費補課:參加非指定期別補課者,且原課程認證考試結束日隔天起三年內,每堂課NT$1,000元。如繳交費用後無法到課者,將於課後寄送講義。
2、付費補考:原課程認證考試結束日隔天起三年內,每次考試NT$1,500元。如繳交費用後無法到考者,將無法取消或退費。
(02)2768-1000 #17 曾小姐 course01@chrma.net
NO
|
加值項目
|
服務內容
|
1
|
導師制度
|
本會獨有導師制度,隨班輔導學員學習,並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉!
|
2
|
線上社群
|
提供線上學習社群專屬班級討論區,學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。
|
3
|
認證獎勵
|
凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」、「行政管理師認證班」以外),優惠減免學費一千元!
|
1、順德工業人力資源處處長
2、中華人力資源管理協會認證委員會委員
3、中華人力資源管理協會認證班導師
4、中華人力資源管理協會產投班講師
社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事
社團法人中華人力資源管理協會認證管理委員會委員
社團法人中華人力資源管理協會勞健保暨勞基法管理師認證班課程召集人兼講師
社團法人中華人力資源管理協會全方位基礎人資管理師認證班課程召集人兼講師
社團法人中華人力資源管理協會薪資結算作業管理師認證班講師
行政院勞動部人才發展品質管理系統TTQS評核委
淡江大學產業經濟系
1、弘爺國際企業股份有限公司 人資部經理<br>
2、豐辰實業股份有限公司 人力資源部經理<br>
3、社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員<br>
4、社團法人中華人力資源管理協會認證班導師<br>
5、社團法人中華人力資源管理協會產投班講師
第39期 吳佩芸/乾杯股份有限公司/薪酬管理課主任
之前在公司以勞健保、考勤作業為主,今年度剛接手薪酬計算的工作,因實務工作上需求,故來參加此認證班。
課程上的設計「由淺入深」,講師們也非常樂意分享實務經驗及作法,藉由此課程可以在次檢視自己對於「薪酬工作」的認知是否正確,提升專業職能~
感謝講師、導師及行政助理的教導與協助,受益良多!
第38期黃曉慈/國泰店業股份有限公司/人資襄理
特別感謝林慧蘭老師的認真教學,也不厭其煩回答實務工作上所碰到的疑難雜症.Ex:舊制退休金計算、破月問題、公司所得稅與二代健保申報,在工作上可以馬上實用,非常感謝所有課程老師的認真教學與用心付出
第37期 張乃文/人資
實務上100%能運用,不僅觀念講授,還有實務演練,更有感,講師經驗豐富,都很親切,願意分享,如果有機會,會再上其他實務課程。
第36期 李禹蓁/金幃/薪酬專員
作為HR是第一次在工作上實際接觸到要做完整個薪酬流程,因工作上無專人從頭開始正確的帶頭,但也因為來上課後修了很多觀念也導正了邏輯,非常感謝。
第36期 郭婷婷/海立電氣股份有限公司/人資專員
在現職有機會於今年接觸薪酬相關工作,但公司無法學到正統的觀念與訓練,所以決定來加強薪酬知識,課程內容非常豐富,學到的許多概念在工作上可以馬上運用,例如每月都會收到身心障礙補助勞健保費,之前都不知道補助的邏輯,來到這整套都學會了,四堂課學到了大量的知識,也很高興非薪酬背景的我可以通過認證考試,讓自己的技能又更上一層樓!
也謝謝旭民導師的重點提醒及邀請學長姐來做考試準備分享,使我們受益很多,非常推薦想接觸薪酬的人來參加課程。
第32期張惟瑀/岱宇國際/人資專員
對沒有處理薪資結算經驗的人來說,能建立完整的概念。
第32期鄭怡芳
可以了解符合法令的薪資計算方式,了解與公司不同處,知道正確觀念,受益良多。
第30期吳素美
很有收穫的課程,感謝每一堂授課老師的專業教學、課程進行中導師及行政老師也很盡心協助上課的同學。
第30期林雨萱/人資
沒接觸過薪資,從零到有紮實打下基礎,瞭解薪資結算的作業
第29期歐家萱/金劍印刷科技股份有限公司/資深專員
非常感謝四位老師的教學,受益良多,完整建立薪資結算的概念
第29期郭家惠
上了一連串的薪資結算作業課程,猶如揭開了薪資結算的神秘面紗,也期待自己能轉職成功。
第29期陳泓宇/金寶電子工業/管理師
因平時工作內容主要以招募為主,對於薪資計算部分完全是陌生的。至上課後,充分了解實際計算方式及內涵。因課程過程非單純套用公式,而是實際教授每一情境,整個單元受益良多
第29期郭淳玉/台灣工銀租賃股份有限公司/人資專員
上完這個課程真的受益良多,因為在職工作內容為工作執行面,許多項目我知道怎麼算但不知道為什麼,上完課程後我對每一個薪資項目都瞭解清楚,在工作也能對自己更有自信
第29期邱雅婷/統一星巴克股份有限公司/店經理
透過實際練習來加強概念
第29期簡嘉瑨/邦特生物科技股份有限公司人資助理管理師
感謝四位講師教授薪資計算方式及應注意事項,讓我對於算薪作業有更進一步的認知,對於未來工作相當有幫助
第29期 學員
一開始對薪資結算一竅不通,上完課後已經能從各方面去計算同仁的薪資,真的幫助很大。特別是稅務的部分,現在已經比公司的幾位老鳥更清楚法規了,很有成就感,謝謝老師們的指導!
第29期吳宜芷
感謝課程讓我對法扣及非居住者更加熟悉!
第28期 邱鈴淑
導師及講師非常盡責認真協助學員課堂上的疑惑。能舉實例讓學員更加清楚實務作業。
第28期 陳元儀/佳瑪百貨股份有限公司/人資專員
感謝CHRMA持續開設豐富且充實的人資相關訓練,讓想要精進自我的人資夥伴們有個很良好的學習環境,也很感謝授課老師與班導的用心,讓課程進行得非常順利,也能獲得非常多的知識。
第28期 朱敬瑄/薪酬專員
老師很專業。對於實務問題能提供專業建議及具體作法。
第27期 謝長宏/中華航空/運務人員
由於目前正在新公司的職務轉務期,無法實際參與HR業務,因此相較理論為主的課程,結算作業這樣的實作課程非常受用,也是人管類研究所較為缺乏的部分,能夠有效補齊這方面的K.S.A。
第27期 陳俞伶/補教業
很感謝這門課,讓我把勞基法班的法令應用,並實際熟悉操作,真的謝謝大家。
第27期 王欀甯/HR
Wonderful!Thanks!老師都很專業,雅涵老師很厲害很細心!
第27期 蘇容締
謝謝講師們,最後一堂課實作活用了前面幾堂課所學內容,也謝謝導師、助理上課中協助。
第27期 鍾孟君/加州椰子/人事
薪資計算更有概念
第26期 何佩縈/沛星互動科技股份有限公司/人資
本來對薪資項目超級害怕,不想面對,但學會老師們深入淺出的教學讓我開始不再害怕這個項目,更期待這系列課程未來在HR領域的路更加適應,謝謝老師們。
第26期 林綺紋/傑優文化/人資
4天的課程很扎實詳細,受益良多,謝謝。
第24期 呂佳樺
目前工作負責薪資計算部分,但對於稅務方面不了解,藉由協會課程除了學習薪資稅務外,更可以檢視公司目前薪資計算上是否有不足之處。
第23期 林家妍/凡想數位科技股份有限公司/人事行政
從一開始的觀念建立到實際演練,老師教得非常簡潔易懂,練習的題目多元十分受用,非常充實,謝謝!
第23期 林惠敏/行銷公司/人資專員
感謝老師上機操作時逐一講解題型,還有須注意事項,通過這幾堂課程讓我更了解實務上哪裡可以再更完善。
第23期 黃伊萱/橙的電子(股)有限公司
4週課程過後,對薪資結算作業有完整的架構,也釐清觀念,獲益良多
第22期 李美儀/人資/高級專員
經由介紹薪資的概念架構至內容的計算,不只是了解科目間的關聯性,計算的背後需有觀念清楚的勞基法&稅法相關。藉由四堂課下來各位老師的傾囊相授、系統性的學習更有助於實務工作。經由學姊推薦這堂課,果然很有收穫,往後也會繼續推薦想精進薪資結算的朋友們!
第18期 楊新格/元大證券/人資部/訓練發展組 專業襄理
超級推薦!薪資結算班的課程以企業個案方式,有系統地將薪資結算作業流程拆解,揭開「薪酬計算」神秘的面紗。課程內容兼顧法規、理論、實務及操作,每位課程講師都具備專業實務經驗。
請假、加班費、外籍人員稅務、勞健保及各種薪資加扣項等,這些原本硬梆梆的法條,透過電腦上機實作後變成更硬的薪資數字(笑~)。我們就能透過數字正確與否,逐一檢核自己對於人資法規的瞭解程度,而講師也都會針對問題給予指導,釐清細節與觀念。
第17期 吳敏慧/合庫投信/副理
從薪資理論的初探,到制度設計-職位分析、職位說明書評價、薪資調查架構、調薪作業、獎工制度的操演,感謝協會完整的課程內容,讓我紮實了解薪酬管理之全貌。
第16期 張愛靈/台灣戴姆勒亞洲商車/Executive, Human Resources
薪酬計算在我過往的工作中一直是神祕且也不太多花時間去關注的部分,直到工作所需才開始漸漸揭開她神秘的面紗。薪資計算其實與法令息息相關,也是員工最關心的部分,能夠建立初步的觀念,對於日常的人資工作幫助十分大!感謝授課老師深入淺出地把薪酬計算這麼繁瑣的"學問"介紹給上課的學員,有幸終於在踏上人資工作的第五年,能夠自我解讀薪資單上各個項目了!
第14期 高欣儀/岱鐠科技有限公司/人事行政秘書
對於協會能將繁瑣複雜的算薪設計成有邏輯的課程,並由實力堅強的三位老師做詳細的講授,相當佩服。我也因為上了這個課程而對算薪更有概念,並可應付工作上需要。謝謝!
第14期 曾純智/龍門公司管理部/經理
謝謝老師認真教學。課程內容都以實務內容為主軸,搭配不斷練習可以在短時間內有效釐清薪資結算觀念。謝謝協會老師群班導師還有認真的同學們,這一班獲益良多,推薦給大家
第12期 李柏慧/SPACE LTD觀示苑股份有限公司/人資部經理
協會的認證課程總是一如以往,品質保證,結合理論但更貼近實務,總是讓人在課程進行中就已有滿腦子未來公司的改善方案發想,協會認證課程也是加值自己價值的最佳方式。
第9期 柯瓊惠/利百美興業股份有限公司/人資部經理
第一次參與協會的課程是勞基法班,透過協會系統性的課程及授課老師活潑的解說與生動的案例法令,讓剛成為人資部門的我對工作有基本的認識。
於是今年再次參與薪資結算課程,來了解薪資結算的流程及相關知識,獲益匪淺,感謝協會對人資人員學習的協助,也希望南部能多些課程喔!
第4期 賴玫臻 美商弗克司 / 人力資源專員
謝謝本次課程的所有老師,四堂課的內容非常紮實,實務應用非常有幫助。
第4期 陳嘉真 威汀國際有限公司 / 人力資源
一直以來都是照著以前的經驗及邏輯使用EXCEL在結算薪資,參加了課程後,經過老師們的用心講解,搞懂了加班應稅免稅之外,在外籍勞工及稅務、法令上的操作上也有更詳盡的認知,薪資的各個科目可能發生的扣項問題,可能的錯誤發生等等,老師們都一一設想到並給予指導,實際的上機演練也檢視到原本自己在以往的經驗認知會發生的錯誤,進而印象深刻,並增進薪資結算的功力,結訓之後,真的獲益良多。
第3期 蔡琴華 實盈光電 / 人事專員
很高興參加這次課程,原本就有一點薪資結算的經驗,但上了此堂課讓我除了更了解薪資科目的分類,還有稅務的申報相關課程等收獲良多。也非常喜歡老師上課的方式及同學們的互相討論一起完成每一項搶答,讓我印象深刻。還有最後一堂課的實際演練,讓我們可以把這幾週上的課程結合運用。謝謝老師及協會的用心,讓我實際應用在工作上,對工作有所幫助。
第3期 顏秀玲 住華科技股份有限公司 / 高級管理師
因為剛從招募的Function轉換到薪資Function,對於薪資相關規定不是很清楚,在上過課程後,很清楚的了解哪些與法規有關,要特別注意,以避免不小心違反法令規定,也了解很多業界做法,對走來工作很有幫助。
第3期 張高嫚 晶華酒店 / 人資專員
雖然工作上是隸屬於C&B Team,但對於操作面後的概念與觀念釐清要感謝於本課程的理念架構,非常受用,推薦其他學員。
第2期 林雨虹 海霸王集團/人事助理
很感謝老師用心及辛苦地備課,上了薪資作業管理師認證班的課程後,對於本籍、外籍人員的稅務申報以及薪資結算報表,有了初步的認識,感謝中華人力資源管理協會開了這麼棒的課程,也感謝辛苦的老師、導師、行政助理。上完課程後覺得受益良多。
第1期 徐昱筠
不知道結薪從何入門,有幸今年剛好開設薪資作業課程,在課程中大家盡情的分享,相互交流激盪,讓課程不只是老師單方的講解。
經由老師群教導與同學共同學習,讓懵懵懂懂只有前輩指示如何作業,並全程需倚賴系統的我,真正開始了解每筆數字的來由,進而驗算檢視。課程更進一步化為行動,實戰演練讓人收穫良多。
第1期 楊頻 宇智網通股份有限公司 / 人事總務課專員
課程內容非常豐富實用,老師們非常有熱忱,會協助同仁解答疑惑,及互動佳,學員易融入課程,唯對於初學者練習時間稍少一些。
第1期 廖淑惠 昆盈企業股份有限公司/資深管理師
感謝協會有這個非常實務且精彩的認證班!四堂課程的學習中,照著協會架構性的課程規劃,以及老師們深入淺出的講解,一步一步的累積學習進度掌握薪資結構。
上完課程後,能夠有自信的向同仁說明,那些是薪資加項,什麼是薪資的減項;在薪資項目中列入免稅計算的項目;以及特殊身份的員工,又有那些是在法令規範與薪資計算上要注意的重點…等等。
幾堂課程下來,讓平時習慣仰賴系統的我們,更能深入的檢視與驗算外,在面對同仁更能夠顯現人資回答的專業性。
第1期 陳潤莚 仕嘉運通股份有限公司 / 秘書 / QHSE專員
因為修這堂課之前我沒有任何結算薪資的經驗,很擔心會跟不上課程進度。不過在上完第一堂課後就安心許多。老師們設計了許多練習題確保學員了解基本觀念,課堂發問討論的氣氛很好,且小組成員們都不吝嗇相互分享心得,所以每次上課都很開心。
課程內容設計得很好,把薪資計算的觀念由淺到深帶給學員,如果你肯不怕羞的隨時提問,認真計算所有的練習題,也許如老師們說的,上完課就真的可以擔任初級薪資專員了,因為我沒有機會,所以無法幫各位驗證。
ps. 我好像把這堂課寫得太神奇了,有點像直銷文宣,也許並非所有人都認同;不過有機會可以和不同產業的人資同學切磋,同時得到老師們的經驗分享,怎樣都值得來一回。
更多分享內容,詳見網址:http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=7255