(線上)驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實戰課程
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2024-04-13
09:00 ~ 16:00
驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實戰課程
適合對象
暫無資料
上課地點

ZOOM線上會議室

課程費用

原價:5300 元
會員價:3300 元

優惠方案內容

◎使用優惠方案皆需於繳費前告知,繳交課程費用後不得再使用優惠方案。



04月10日前繳費完成者,可享有以下優惠方案:



→A方案:個人早鳥優惠



有效會員每人NT$2,800元、非會員每人NT$4,500元



→B方案:兩人以上早鳥優惠 (兩人皆需完成繳費)



有效會員每人NT$2,475元、非會員每人NT$3,975元

注意事項

1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=8584
(2)學員須知:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1
(3)退費辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附講義。
6.會費:開立收據,將於7個工作天掛號寄出。
7.課程費用:開立電子發票。報名課程填寫資料時,務必清楚填寫需開立三聯式(公司)/二個式(個人)發票類型,於收到費用後7個工作天內依填寫資訊開立完成,將寄至您會員資料留存的信箱,請務必更新會員資料。如開立發票後需改開發票,將收取手續費200元。
8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=6
9.本協會保有變動權。

*本課程為「線上同步」形式,並採用ZOOM軟體上課,不會留存錄音及錄影檔,敬請配合以下事項:
1.務必於上課前下載ZOOM軟體。(https://pse.is/3e6tjh)
2.上課通知信件將給予ZOOM會議ID、專屬密碼與使用說明,請於上課前30分鐘進入線上等候室,並測試設備。
3.務必使用中文全名加入,以利協會辨識,維護上課權益。
4.為保持課程連線順暢,請找一個安靜的環境並保持網路暢通,建議使用電腦並關閉自己的視訊鏡頭。
5.課程進行務必靜音,如需發問請舉手,再由協會助理解除靜音後始可發言。

聯絡窗口

(02)2768-1000#12 彭小姐 training01@chrma.net

  企業整體獎工(Incentives)制度的規劃與設計,攸關能否驅動員工的向上動能,達到組織營運的策略目標。獎工制度必須搭配公司的薪資與福利制度,以達到組織內對員工的激勵和留才效果。至於企業人資部門該規劃那些獎工制度?獎工制度如何設計?本課程涵蓋企業必備的十五項獎工相關制度的規畫,運用他山之石,可以攻錯的原理,協助您了解各類獎工制度的設計原則,以及規劃獎工制度所必須考量的評量因素。

  本課程透過獎工制度的設計與規劃,透過企業實務做法的個案分享,可以讓學員設計出符合自身企業需求的獎工制度,達到組織最佳的激勵與留才效果!


課程大綱:

一、結合企業文化與核心價值的薪酬策略

二、企業獎酬設計的考量因素

三、各類獎工制度的設計原理與實務案例

  1、整體薪酬政策與績效管理制度的結合 

  2、業務獎金制度實例

  3、公司整體獎酬制度規劃實例  

  4、員工紅利(分紅)制度

  5、員工配股制度   

  6、行政管理/幕僚人員的獎金制度

  7、人才留任獎金制度

  8、關鍵人才的激勵方案

  9、事業群年度獎金設計實例

  10、員工持股信託制度

  11、競業禁止與營業秘密的獎金設計規劃

  12、集團高階經理人的獎金設計原理

  13、退休功績獎金規劃原則

  14、員工認股權證辦法

  15、限制型股票辦法

鍾文雄
現職
一零四資訊科技股份有限公司 資深副總暨人資長
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
學歷
中國文化大學勞工研究所法學碩士
經歷
1、社團法人中華人力資源管理協會  第十三屆、第十四屆理事長

2、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長、 勞動法規委員會與認證委員會  主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
授課經歷
暫無資料
簡述
中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)
專長
全方位人力資源管理