ZOOM線上會議室
原價:3800 元
會員價:1800 元
◎使用優惠方案皆需於繳費前告知,繳交課程費用後不得再使用優惠方案。
05月13日(一)前繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人早鳥優惠
有效會員每人NT$1,500元、非會員每人NT$3,200元
→B方案:兩人以上早鳥優惠 (兩人皆需完成繳費)
有效會員每人NT$1,350元、非會員每人NT$2,850元
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=8584
(2)學員須知:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1
(3)退費辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附講義。
6.會費:開立收據,將於7個工作天掛號寄出。
7.課程費用:開立電子發票。報名課程填寫資料時,務必清楚填寫需開立三聯式(公司)/二個式(個人)發票類型,於收到費用後7個工作天內依填寫資訊開立完成,將寄至您會員資料留存的信箱,請務必更新會員資料。如開立發票後需改開發票,將收取手續費200元。
8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=6
9.本協會保有變動權。
*本課程為「線上同步」形式,並採用ZOOM軟體上課,不會留存錄音及錄影檔,敬請配合以下事項:
1.務必於上課前下載ZOOM軟體。(https://pse.is/3e6tjh)
2.上課通知信件將給予ZOOM會議ID、專屬密碼與使用說明,請於上課前30分鐘進入線上等候室,並測試設備。
3.務必使用中文全名加入,以利協會辨識,維護上課權益。
4.為保持課程連線順暢,請找一個安靜的環境並保持網路暢通,建議使用電腦並關閉自己的視訊鏡頭。
5.課程進行務必靜音,如需發問請舉手,再由協會助理解除靜音後始可發言。
(02)2768-1000#12 彭小姐 training01@chrma.net
人力資源管理的決策中本來就存在著許多法律風險,當管理決策稍有不慎,就有可能讓企業帶來不必要的損失,甚至出現無法彌補的後果,如何適當的處理與員工之關係,預防並避免勞資糾紛的出現,已成為人力資源部門的重要課題。雖然企業人力資源部門不斷地改進招募及甄選流程,持續尋找適當的職業性向測驗及選才工具,以期找到最適當的人才,但用人主管還是常會以員工無法適任工作為由,希望人資部門協助處理令人頭痛的管理問題。
隨著勞工意識的抬頭,加上政府公權力在勞動關係相關議題上,逐漸扮演積極的角色,企業在面臨人員管理的問題時,必須兼顧情理法,才不至於引發勞資爭議及公共部門的介入,因此在面對員工不能適任工作的管理問題上,人資部門除了要協助部門主管掌握管理的技巧以外,引用人力資源法令依據並參考法院判決個案的原則更是不可或缺的工作。
【課程目的】
透過講師實務經驗分享,以及個案分析研討,引導學員認知對於低績效員工的輔導與管理的重要性,結合勞動法令與企業管理概念,使學員能夠體認合法、合情、合理管理模式的精髓與價值。
【實施方法】
講授法、個案解析、Q&A。